2027年管理心理学类毕业论文文献（推荐10篇）

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1.[期刊论文]管理心理学在高校学生管理工作中的应用

期刊：《大众标准化》 | 2021 年第 002 期

摘要：大学时光是人生的黄金时期,大学生的三观在这一时期逐渐形成.学校不仅是教授理论基础知识的重要场地,还是立德树人的关键场所.大学生的年龄特征导致大学生在大学期间自觉性较差,与其教师之间的沟通也欠缺.学生管理工作在高校教育中占有重要的作用,对大学生的成长具有重要意义.但是目前高校在学生管理方面还存在很多的不足,需要结合科学合理的管理方法,加强高校对学生的管理工作,提高教学校的学生管理工作的有效性.管理心理学正是完善高校学生管理的需求而产生,对高校教育和管理具有重要的指导意义.有鉴于此,文章基于对管理心理学的认识,提出管理心理学在高校学生管理工作中的应用方法,以此提高高校学生管理工作的有效性.

关键词：管理心理学；学生管理；高校教育

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2.[期刊论文]浅谈管理心理学在单位人力资源管理中的运用

期刊：《现代经济信息》 | 2021 年第 007 期

摘要：在单位的管理中,人力资源部的首要工作是负责挖掘单位员工的潜质,能最大限度地激发员工的潜能,同时管理心理学能有效地辅助人力资源管理工作.本文通过对管理心理学进行解析,主要分析了管理心理学在人力资源管理工作中存在的问题,从而提出了有效运用管理心理学的对策,最终实现单位管理的高效率.

关键词：管理心理学；人力资源管理；应用对策

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3.[期刊论文]基于管理心理学下的企业人力资源管理工作探析

期刊：《区域治理》 | 2021 年第 007 期

摘要：随着社会经济的高速发展以及群众日常生活水平的不断提升,各个社会企业之间的竞争逐步激烈,在这种社会环境中,人才竞争已经成为了各个企业之间的重点竞争内容,而管理心理学则正是在这种企业人才管理需求不断加大的背景下所形成的产物,人力资源管理工作作为一种人性化的管理方式,其主要就是根据工作人员所存在的实际情况,通过管理心理学的合理应用,不仅能够针对工作人员的心理变化展开对应管理,还能够大幅度提升管理工作效率以及管理质量.因此,文章首先对管理心理学在企业人力资源管理中的重要意义加以明确;其次,对当前企业人力资源管理工作中存在的问题展开深入分析;在此基础上,提出企业人力资源管理工作中管理心理学的实际运用措施.

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