Stata数据分析论文的基本写法

首先需要说明的是，这篇论文在技术品格和理论品格上，都非常的稚嫩，说得难听一点，这是一篇烂论文。之所以把它发上来，是为了分享数据分析论文写作的一般套路。这个模板也能够提供数据分析的一般思路以及stata在这类论文写作中的一般用法。

所以，敬请读者仅把他当成一个模板去看待或者使用，欢迎私信交流。

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政府补助与高管薪酬关系的实证研究

——基于A股上市公司2016年~2019年年报

Empirical Research on the Relationship between Government Subsidy and Executive Compensation

——Based on Annual Reports of A-share Listed Companies from 2016 to 2019

1 引言

政府补助作为国家对财政宏观调控的重要手段，虽然有助于进一步推动我国经济的发展，但企业根据现有会计准则的规定，政府补助会以非经常性损益的形式提升公司业绩，这样使得一些企业由于收到政府补助的原因，短期内将净利润扭亏为盈，例如2013 年的比亚迪公司，当年收到近7 亿元的政府补助收入，巨额的政府补助计入利润表中使得比亚迪当年盈利状态直接扭亏为盈，高管就借助政府补助实现的经营业绩的增长来获得与自己努力程度不相符的薪酬，这样政府补助的发放无异于“补助”了高管，让高管成了受益人。

政府相对于上市公司内部的高管而言处于信息不对称的劣势方，因为内部高管有可能通过自己手中的权力和信息优势，借助政府补助这一非经常性损益获得背离自己努力程度的高薪，改变政府补助的最终去向，使得政府补助偏离了政府发放补助的初衷。股东相对于公司内部高管而言也处于信息不对称的劣势方，这是由于在现代企业经营权与所有权分离管理方式下，同时基于信息不对称和道德风险的假设下，股东监督存在困难或者无法行使有效监督时，高管可以凭借着自己所掌握的资源与权力去影响董事会的决策而使得自己获利。即使是为公司经营业绩的努力程度有限，但是却选择有利于维护自身职位和效用最大化的行为，制定出对自己有利的薪酬契约款项来获得高额的薪酬甚至是超额薪酬。

政府补助最终是达到了预期效果，还是政府补助蜕变成高管道德风险泛滥的温床直接补助了高管而非企业？目前的文献还没有就这些方面进行充分的研究，这些尚待展开的研究部分都值得我们深入思考。

2 理论与假设

首先，本文按2016~2019年报的研发投入总额占营业收入比例的均值是否大于5%，划分科技型企业（>5%）和生产性企业（<=5%）。

本文认为，对于科技型企业，政府补助将刺激企业研发动力，使企业专利数量增加，而研发能力是科技型企业的核心竞争力，专利数量是体现这一核心竞争力的标准，若政府补助确实刺激了企业的研发动力和研发能力，确实转换成了专利数量，那么高管薪酬因此增加无可厚非，无论这种增加是基于奖励的态度还是公司绩效因此上升的事实。以上为本文的第一个假设。

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