一篇13页1.3万字的博士论文致谢

作者：余子濠博士，2022年毕业于中科院计算所，曾获所长特别奖学金（夏培肃奖，所级最高奖学金，每年不超过2位）。

背 景 介 绍

又是一年毕业季，去年余子濠在博士论文答辩会上的感言依然历历在目。其实这个5分钟的感言只是一个浓缩版，余子濠的博士论文的致谢是我见过的篇幅最长的致谢——长达13页，近1.3万字！如今余子濠博士已经毕业留所，从事他喜欢的教学工作，全面负责“一生一芯”计划的教学。

在他的全身心投入下，“一生一芯”计划不断开拓，如今已经形成了26万字的讲义、800多页PPT材料、近50个小时的视频，也吸引了超过300多所高校3000多位学生参与。（“一生一芯”计划官网：ISCA Workshop一作论文。但他的论文推动了基于Chisel的芯片敏捷设计方法在国内的应用，包括国内某大厂成立几十人的Chisel团队，也支撑了开源高性能RISC-V核“香山”项目的技术路线决策。

余子濠在教学领域和开源芯片基础设施方面也做出了突出的贡献。他参与编写了多本计算机系统能力培养的教材，研发了面向本科生的课程实验PA，被国内多个高校使用，开发了NEMU快速模拟器和DiffTest验证框架，成为“一生一芯”计划、“香山”开源项目甚至“龙芯杯”比赛的芯片研发框架。

余子濠的工作得到计算所的高度认可，也曾获中科院计算所所长特别奖（夏培肃奖，所级最高奖学金，每年不超过2位）。但由于他没有CCF-A类论文，所以只要一出计算所、参加所外的一些奖项评审，便几乎没有任何机会了，但这并没有影响余子濠博士的工作热情，或者说他的内心根本没在乎这些外部的荣誉。从管理角度来看，还是很希望未来的人才评价改革能为像他这样的优秀人才提供一套荣誉认可机制。

那我们是等着大环境改好了自己再改变，还是坚持内心认为正确的事去促进和推动大环境的改变？计算所有一批人选择了后者，并坚持下来。这批人的特点是锻造出了强大的精神力，不会因为来自外部环境的得失而内心太过焦虑，进而影响内心的选择。这也是希望能给更多的年轻人敢于选择后者多一份信心，希望这样的志同道合者越来越多。

如果需要论文指导，可联系网站客服！

学员评价