中国邮政集团校园招聘招聘条件有哪些？薪酬制度怎么样？

中国邮政集团有限公司是依照《中华人民共和国公司法》组建的国有独资公司，由财政部代表国务院履行出资人职责。公司依法经营各项邮政业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。今天小编给大家介绍的是中国邮政集团校园招聘招聘条件有哪些？薪酬制度怎么样？

一、薪酬制度

中国邮政集团有限公司薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念，建立了以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系和正常增长机制，激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平，实现企业与员工的共同发展。

二、招聘范围与条件

1.招聘范围

普通高等院校2025年应届毕业生(同时面向择业期内毕业生)

经教育部留学服务中心认证学历学位的国(境)外应届毕业留学生

2.招聘条件

(1)遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为;

(2)品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力;

(3)乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神;

(4)身体健康，具备与工作岗位要求相适应的身体条件。

3.简历投递结束后，我公司将以短信、电话、邮件等形式，通知通过筛选的同学参加后续招聘环节，未通过筛选的同学我们将不再单独通知。

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