中国邮政储蓄银行面试问题有哪些？有哪些答题技巧？

中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。中国邮政储蓄拥有优异的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售商业银行。中国邮政储蓄银行是非常不错的国企，今天小编给大家介绍的是中国邮政储蓄银行面试问题有哪些？有哪些答题技巧？

关于邮政储蓄银行面试，一般会有两次，但是会根据情况而定，面试形式大部分分为半结构化面试和无领导小组面试。

（一）无领导小组

无领导小组面试其实就是一组考生6-9个人，同时进入考场，第一阶段：考官给考生同样的一段材料进行准备，考生先逐一发表自己的观点。组内考生的观点一定会有差异和区别，第二阶段：组内考生进行讨论，最终要求整个小组形成统一意见。第三阶段：一般会要求组内推选一个人来做总结。

开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导？

两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要？

排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁？

资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配？

实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案。

中国邮政储蓄银行面试真题

1.小组为邮储银行的某类贷款产品设计一款海报。

2.以“儿童智能手表进社区”为主题作营销方案

3.城市C想推出智慧城市APP，请给出方案（包括设计、宣传等）。

4.你是要大城市的一张床还是要小城市的一套房？

5.一村庄的人躲在地下室，上面有敌人在搜查，此时有个婴儿突然啼哭，为了大局，有人建议将婴儿杀死，你赞不赞成？

6.维持一段良好的人际关系，最重要和最不重要的因素你认为是什么？先个人陈述自己意见，再小组讨论得出结论。

7.关于手机银行的一个资料，根据资料按重要性和有效性给几种改善措施排序。

8.大数据互联网时代下，小微企业融资难，商业银行该如何做？给出五个问题：大数据时代信息不通畅、借贷市场准入门槛、信用风险、个人隐私信息泄露等；选出最需要解决的两项问题并且提出相应的措施。

（二）半结构化面试

半结构化面试，就是在面试内容中，有的问题有统一规定，有的问题不作统一规定，就是在预先设计好的面试题目基础之上，考官会提出一些随机性的问题。

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