2024年【四川】金堂汇金村镇银行员工招聘公告

金堂汇金村镇银行是经国家监管机构批准的新型农村金融机构，由自贡市商业银行发起设立。经过两年发展，截至2012年末，金堂汇金村镇银行资产规模5.8亿元，现有赵镇、淮口两家营业网点。金堂汇金村镇银行坚持立足于服务“三农”、服务中小企业、服务县域经济。为实现我行2024年跨越式发展，根据2024年机构业务发展及人力资源配置需要，我行将招聘以下岗位员工。

一、招聘岗位及名额（共56名）

（一）支行行长、副行长：3名。

（二）合规风险管理部负责人：1名。

（三）安全保卫部负责人：1名。

（四）客户经理：14名。

（五）综合柜员：35名。

（六）行政人员（文秘）：1名。

（七）信息技术人员：1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录及个人信用记录；

2. 支行行长、副行长及部门负责人具有大学本科及以上学历，其余岗位具有大学专科及以上学历；

3、金堂县常住人口，应聘客户经理或综合柜员的常住竹篙镇、赵家镇及五凤镇的同等条件下优先；

4、品貌端正，身体健康；

5.专业：经济、金融、法律、财务、会计、计算机等专业；

6.支行行长、副行长及部门负责人年龄在35周岁以下，其余岗位年龄在30周岁以下；

7、有从事金融工作、乡（镇）、村工作经历、专业对口等条件优秀者，可适当放宽。

（二）具体条件

1、支行行长、副行长

从事银行相关工作4年以上，有丰富的社会资源和金融相关岗位从业经历者优先。

2、合规风险管理部负责人

从事银行工作2年以上，具有银行风险管理知识，熟悉金融法规、政策及银行相关监管要求，具有相关岗位从业经历者优先。

3、安全保卫部负责人

从事银行工作2年以上，了解、熟悉金融业安全保卫工作，有较强的安全防范意识和管理能力，具有相关岗位从业经历者或转业、退伍军人优先。

4、客户经理

有较强的业务拓展能力，有较好的学习和掌握银行信贷业务的能力，有丰富的客户资源和银行信贷从业经历者条件可适当放宽。

5、综合柜员

有较强的服务意识、沟通能力和学习能力，具备团队合作精神；身高要求：男1.60米、女1.55米以上；五官端正，有丰富的社会资源和金融相关岗位从业经历者条件可适当放宽。

6、行政人员（文秘）

有较强的文字组织和沟通协调能力，熟悉了解公文写作，精通office等办公软件，有银行相关岗位从业经历或文秘工作经历者优先。

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