2024年[广西]藤县桂银村镇银行招聘启事

广西藤县桂银村镇银行是桂林银行在梧州地区发起成立的第一家村镇银行。开业近三年以来，作为中国银监会倡导成立的新型农村金融机构――我们始终坚持"依托桂林银行、依靠当地政府"的经营发展策略，以打造"藤县人自己的银行"为己任，按照"立足城乡、服务三农、服务中小企业"的市场定位，各项业务取得了迅猛的发展，已经成为服务藤县县域经济发展和民生进步的一支重要金融力量，在发展速度、质量、规模上位列全国同类银行前列。截至2024年8月末，我行资产总额达8.38亿元，各项存款余额6.38亿元，各项贷款余额5.2亿元。年我行获得梧州市"优质文明服务杯"劳动竞赛优胜奖，2012年获得广西支农服务竞赛先进单位、藤县文明单位、梧州市纳税信用等级A级纳税人等诸多荣誉。

为适应业务和机构发展需要，现面向社会公开招聘英才，欢迎有识之士加盟。

一、招聘岗位及条件

在梧州辖区范围内招聘：

（一）支行长

应聘条件：

1．大学本科及以上学历、年龄35周岁以下（即1978年9月1日以后出生），身体健康，特别优秀者可适当放宽。

2．4年以上金融工作经历，有农村信用社或农行工作经验，并符合银监部门高管任职资格准入条件者优先录用。

3．熟悉本岗位相关的金融、经济政策、法律法规，具备良好的合规意识。

4．遵纪守法，爱岗敬业；诚实守信，在原单位无违规违纪记录。

（二）综合柜员

应聘条件：

1．学历要求：全日制本科（含）以上学历，应、历届毕业生均可。

2．专业要求：经济、金融、财会、会计及相关专业。

3．年龄要求：应聘综合柜员要求25周岁以下（及1988年9月1日以后出生），身体健康，有银行同业经验的人员可适当放宽条件。

4. 具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。

5. 有银行或个人业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源的藤县籍人士优先录用。

二、招聘流程

简历投递 →简历筛选 →笔试 →面试 →公布拟录用名单 →安排体检 →办理入职手续

三、用工制度

1、薪酬待遇。以上人员一经录用，执行本行薪酬管理制度，按国家规定提供相应福利。

2、劳动合同签订。采取劳动合同制用工，试用期满经考核合格者，签订劳动合同；试用期考核不合格者不予签订劳动合同。

四、简历投递与信息发布

1．应聘人员可通过邮寄和现场报名两种方式投递简历。报名时必须提交本人身份证、学历证、学位证书及能证明本人学识水平、工作业绩和能力的有效证件复印件。（简历中应注明真实身高，并提供一张全身彩色生活近照）

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