2024年广发银行韶关分行招考通知

广发银行韶关分行成立于1988年，是广发银行辖内最早成立的一级分行之一。为满足发展需要，现诚邀社会各界精英加入我行。我行将以市场化的导向和市场化的考核激励机制，坚持“德才兼备、注重实绩”的选人用人标准，为有志人士提供极具市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间，“新广发、更精彩”，热切期待精英人才与我们一起共创美好未来！

一、岗位应聘人员基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5、不属于我行规定的亲属回避对象；

6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

二、具体岗位及应聘条件

(一)一级支行行长（1名）

1、本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业；

2、8年及以上银行同业营销管理经验，在同等支行副行长职位或以上工作经验不少于3年；

3、了解韶关本地市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；

4、特别优秀的，上述条件可适当放宽。

(二)分行公司银行部副总经理（1名）

1、本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽；

2、5年及以上银行同业营销管理经验，其^91考试网司业务营销团队管理经验不少于3年；

3、了解韶关本地市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；

4、特别优秀的，上述条件可适当放宽。

(三)分行零售银行部副总经理（1名）

1、本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽；

2、5年及以上银行同业营销管理经验，其中零售业务营销团队管理经验不少于3年；

3、了解韶关本地市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；

4、特别优秀的，上述条件可适当放宽。

（四）支行副行长（若干）

1、本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽；

2、5年及以上银行同业营销管理经验，在同等支行公司或零售业务营销团队管理经验不少于2年；

3、了解韶关本地市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；

4、特别优秀的，上述条件可适当放宽。

（五）分行信用卡业务主管（若干名）

如果认准备考，可联系网站客服获取银行招聘考试资料！

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