2024年广州银行开发区支行社会招聘公告
广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
广州银行开发区支行为总行直属的片区管理型支行，管理黄埔区及从化区7家支行，员工人数约为180人，截至2024年3月末，片区存款余额突破170亿元，贷款余额突破160亿元，各项业务呈现迅猛发展态势。因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行开发区支行期待与您共创辉煌!
一、应聘者必备基本条件
(一)政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录;
(二)具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力;
(三)无违法违规等不良记录，不属于广州银行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及任职条件
(一)普惠金融部负责人
1.岗位职责：
(1)负责制定并组织实施中心支行普惠小微业务的发展规划及营销策略，推动完成上级行下达的普惠小微金融业务经营指标;
(2)指导和协助辖属支行做好各类普惠小微业务营销和信货方案制定，制定普惠小微业务相关管理制度;
(3)负责普惠小微业务团队建设和管理，负责普惠小微客户经理培训和管理，对各支行普惠小微业务情况进行考核及资源分配;
(4)按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。
2.任职条件：
(1)全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录;
(2)原则上男性年龄在45周岁(含)以下，女性年龄在40周岁(含)以下;
(3)5年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行普惠小微业务经验，熟悉广州本地市场，具有丰富的营销经验和团队管理经验;
(4)具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力和风险防控能力较强;
(5)条件特别优秀的可以适当放宽限制。
(二)公司金融部产品经理
1.岗位职责：
(1)负责全行公司业务和公司产品经理的管理，组织产品的营销和推广;
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学员评价
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