2024年【广东】平安银行人力资源类社会招考启事（8.10）

2024年平安银行人力资源类社会招聘启事（8.10）

　　人才发展岗（一）

　　工作地点： 深圳市

　　岗位职责:

　　1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，确保适合战略落地的高绩效组织搭建，持续优化组织效率；

　　2、负责设计并调整公司组织架构，结合公司制度，协助完成职位体系设计，推进员工职涯通道建设等；

　　3、搭建公司员工职业发展规划体系，建立系统的员工选拔、培养、激励的制度及考核操作办法；

　　4、开展关键人才盘点，人才梯队建设，打造关键人才储备池。

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历

　　2.2-3年相关工作经验（熟悉组织发展流程，有2年及以上的咨询公司从业经历优先）

　　3.精通PPT，数据分析能力强；

　　人才发展岗（二）

　　工作地点： 深圳市

　　岗位职责:

　　1、根据人才规划总体战略，持续优化人才发展管理制度、流程及体系平台；

　　2、结合各阶段战略重点，定期组织盘点核心岗位、人才需求，推动后备梯队建设

　　3、协助高潜人才的选拔、培养及发展任用

　　4、协助人才发展项目的设计和运营

　　5、负责人才评价工具建设、人才评价体系运营，能够运用科学的方法和工具为人才发展提供支持

　　岗位要求:

　　1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业毕业；

　　2、5年以上相关工作经验，至少2年以上大型集团或互联网人才发展管理工作经验；

　　3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验。

　　4、逻辑清晰，主动自驱，适应性强，擅长跨团队沟通协作。

　　薪酬规划岗

　　工作地点： 深圳市

　　岗位职责:

　　1、薪酬管理：熟悉薪酬模块制度法规、日常操作流程等

　　2、预算管理：熟悉预算管理流程及操作

　　3、数据处理：具备良好的数据处理能力

　　4、沟通协调：具备良好的沟通协调能力

　　5、学历要求：本科及以上学历，数学、计算机、人力资源、金融、管理、经济等相关专业

　　6、工作履历：有财务企划、咨询公司工作背景优先

　　岗位要求:

　　1、薪酬模块日常操作流程等；

　　2、预算管理流程及操作；

　　3、薪酬福利体系设计、政策制定，薪酬方案、奖励方案、等设计和宣导；

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