2024年【北京】宁波银行北京分行社会招考启事（7.31）

2024年宁波银行北京分行社会招聘启事（7.31）

　　商务拓展岗

　　岗位职责：1.负责发展我行基础客户，包括中高端储蓄存款客户、优质贷款客户、财富管理客户、高收益资产客户、白领通客户和电子银行客户等； 2.收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议； 3.负责开拓新的目标渠道，深挖存量渠道资源；

　　招聘要求：全日制本科及以上学历。

　　招聘管理岗

　　岗位职责：1.根据现有编制及分行业务发展需求，协调、统计各部门（支行）的招聘需求，编制年度人员招聘计划或其他有关员工招聘工作计划。

　　2.负责刊登招聘广告、组织内部员工人才推荐等，采用多渠道、多手段的做法，扩充人力资源信息渠道，确保引进分行发展所需的各类人才。

　　3.负责与猎头公司、行外同业高级人才的联系沟通，着力为分行引进高级经营、管理和专业类人才。

　　4.按照总、分行工作要求和操作流程，执行内外部人员招聘（包括校园招聘）、甄选、面试、选择、安置工作，包括收集材料、筛选材料、组织面试、背景调查、上报审批材料以及办理新员工入职报到手续等。

　　5.建立应聘人员信息库台帐，保管应聘人员简历材料，以及面试（评分）记录、员工聘用审批材料等。

　　招聘要求：全日制本科及以上学历。

　　绩效管理岗

　　岗位职责：1.按季度出台条线预算执行报告，确保分行预算任务的完成。 2.负责全行产品定价，有效跟踪产品定价合理性。 3.负责定期出台条线月度经营分析报告。 4.负责各类对外监管部门的报告和报表。

　　招聘要求：全日制本科及以上学历。

　　渠道拓展岗

　　岗位职责：1.收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行 91exam .org产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议；

　　2.负责开拓新的目标渠道，深挖存量渠道资源；

　　招聘要求：全日制本科及以上学历。

　　私银经理

　　岗位职责：1.负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产，提升潜力客户及客户总资产，同时维护现有达标客户及提升客户的总资产等工作； 2.负责了解客户个性化产品和增值服务需求，深入经营私人银行客户，挖掘客户包括投资理财、企业金融、投资银行、财富传承、海外资产配置等的相关需求，并整合资源提供解决方案； 3.根据客户需求，在投资顾问的支持和协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置，完成一揽子金融解决方案的销售； 4.负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产，提升潜力客户及客户总资产，同时维护现有达标客户及提升客户的总资产等工作；

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