【上海/安徽/四川】浦发银行总行处级岗位社会招考通知（9.27）

2024年浦发银行总行处级岗位社会招聘公告（9.27）

　　一、适用于所有岗位的应聘要求

　　诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

　　具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能 力；

　　具有良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

　　特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件； l 具有多学科专业背景的优先考虑。

　　二、报名方式

　　登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载 并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件 形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写： “有工作经验人士应聘―总行处级岗位―***（部门全称）―*** （岗位全称）―***（姓名）” 。

　　简历投报截止时间：2024 年 10 月 11 日

　　三、招聘岗位列表

　　四、应聘条件

　　1、思想政治素质： 思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓 创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。

　　2、从业经历及工作表现： 身心健康，具备 5 年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专 业素质和管理能力较好，工作表现良好，近 2 年在现职工作岗位考 核情况良好。

　　3、学历要求： 具有全日制大学本科（含）以上学历。

　　4、现任职级及年龄要求： 具备与应聘岗位相当的职务等级，原则上应为 1985 年 1 月 1 日 以后出生。

　　五、岗位职责简介及专业素质要求

　　【总行零售业务部平台经营处处级岗位】

　　（一）工作职责

　　1.负责推动落实由浦惠数金子公司作为主体承接浦惠到家经营 的工作事项，指导浦惠数金子公司的经营管理，对非银生态经营结果 负责。

　　2.负责拟定浦惠到家整体经营目标及计划，研究浦惠到家用户经 营策略，推动指导全行非银生态经营目标的达成。

　　3.负责“浦惠到家”平台建设，牵头产品研发、风控体系等建设， 制定规章制度，提升平台竞争能力。

　　4.负责开展“浦惠到家”数字化建设，赋能 B 端，优化用户体验， 持续完善用户视图和数据分析，提升精准营销能力。

　　5.负责“浦惠到家”客户端场景内容建设，持续丰富 C 端客户服 务场景，提高服务体验。

　　（二）专业能力及素质要求

如果认准备考，可联系网站客服获取银行招聘考试资料！

学员评价