【浙江】宁波银行台州分行社会招考启事（11.30）_2024银行招考信息

2024年宁波银行台州分行社会招聘启事（11.30）

　　营销类信贷经理

　　岗位职责根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进白领通类客户，以资产业务拓展为主。

　　招聘要求1、全日制本科及以上学历，原则上35周岁（含）以下，如若特别优秀，年纪可放宽至40周岁（含）以下； 2、具有2年以上银行从业经验； 3、符合我行规定的亲属回避的对象。

　　理财经理

　　岗位职责根据财富管理业务发展需要和部门工作安排，负责管户维护财富客户，为个人客户提供财富管理及综合金融服务。

　　招聘要求1、全日制本科及以上学历，原则上35周岁（含）以下，如若特别优秀，年纪可放宽至40周岁（含）以下； 2、具有2年以上银行从业经验； 3、符合我行规定的亲属回避的对象。 4、具有银行存款、理财相关营销经验，有一定的客户资源； 5、具有较强的沟通表达能力、营销能力。

　　业务经理Ⅰ

　　岗位职责1、主动收集市场信息，依托团队和渠道，积极参加总行、分支行各类业务推广活动，实现我行零售公司资产、负债、中间类产品的销售提升，努力建设零售公司基础客户群。 2、严格按照零售公司授信产品的尽职要求开展贷前调查工作，审查授信客户资料真实性。 3、对零售公司授信客户信贷资料的完整性进行审查并将相关信息录入信贷系统；根据相应的业务品种，选择相应的流程，做好贷款审批申请工作；及时做好零售公司授信客户档案的整理、登记及移交工作。 4、负责零售公司授信客户贷后检查工作，监管客户资金账户往来、资金用途及流向等情况，积极防范风险。 5、积极推进零售公司客户网上银行业务， 引导零售公司客户使用网上交易方式，不断提升零售公司客户的网银结算替代率和手续费收入。 6、了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出明确的产品建议；维护客户关系，及时处理和汇报客户投诉。 7、负责客户关系管理系统（CRM）日常维护工作。 8、利用零售公司销售渠道和客户资源，提升交叉销售能力，为公司银行及个人银行创造销售机会。 9、完成上级领导交办的其他工作。

　　招聘要求1、全日制本科及以上学历，原则上35周岁（含）以下，如若特别优秀，年纪可放宽至40周岁（含）以下； 2、具有2年以上银行从业经验，熟悉中小企业客户拓展和营销，客群以中小企业客户为主； 3、符合我行规定的亲属回避的对象。

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学员评价