苏州银行零售银行总部企划综合部招考2名人员启事

因业务发展需要，现苏州银行零售银行总部企划综合部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及任职条件

◆客群管理中心――客户管理岗1名

岗位职责：

1.组织开展基于客户分类服务的差异化分层维护工作；

2.制订客户挖掘、开发和维护的相关活动方案标准和资源配置政策；

3.协助产品运营和市场策划工作，并提供推广效果的分析、评估、调整及优化建议；

4.负责牵头复杂组合类产品的创新、研发工作；

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，研究生学历者优先；

2.具有3年及以上商业银行业务营销、推动或管理等相关工作经验；

3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对零售业务和零售市场具有较为敏锐的观察力；

4.具备较强的沟通协调、团队合作及综合分析能力，有较强的工作责任心。

◆客群管理中心――科技支持岗1名

岗位职责：

1.建立和完善总部科技信息管理制度，指导并管理各业务部门科技信息工作；

2.扎口零售条线的科技预算和需求管理工作，并评估可行性；

3.协助信息科技部进行系统的规划、开发、系统需求的整理，并协助进行后期的系统需求测试、试运行和推广；

4.负责企划综合部所属信息系统的开发、优化和维护，监督系统数据交互，监控系统与外围系统的正常运作；

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，研究生学历、计算机相关专业者优先；

2.具备1年及以上行内工作经验，具有商业银行3年及以上业务营销、推动、管理或3年及以上商业银行信息科技等相关工作经验；

3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对零售业务和零售市场具有较为敏锐的观察力；

4.具备较强的沟通协调、团队合作及综合分析能力，有较强的工作责任心；

5.掌握数据分析工具，如SAS、Python或SQL等。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至10日；

如果认准备考，可联系网站客服获取银行招聘考试资料！

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