2024年【河南】2024年中国民生银行郑州分行诚聘精英人才通知

2024年中国民生银行郑州分行诚聘精英人才公告

　　中国民生银行郑州分行成立于2008年6月，地处素有“九州腹地、十省通衢”之称，全国重要的综合交通枢纽和人流、物流、信息流中心的河南省省会；下辖6家二级分行、23家郑州同城支行、58家社区支行。

　　在历经高速发展、深度调整，即将迈入全新发展阶段之际，郑州分行确立了打造“政府满意、监管放心、总行赞赏、市民信赖、员工寄托”的区域主流标杆银行愿景，树立了“让郑州分行成为员工的事业舞台、精神依靠、心灵家园，让员工成为分行发展的最大受益者”目标：一是党建引领，从严治行、行务公开、风清气正、凡事有态度的管理文化；二是以领先者为荣、以敬业者为本的价值文化；三是人际关系简单化，复杂事情简单办，简单事情快速办的效率文化；四是“道路千万条，合规第一条”、“业务千万件，风险是底线”的合规文化；五是所有资源向一线市场人员、向分行贡献人员倾斜的分配文化；六是人才立行，人才兴行、以人为本的团队文化；七是一线对外特别能战斗，二线对内特别能服务的分工文化；八是能者上，平者让，庸者下，不唯年龄、不唯资历的用人文化；九是市场业绩检验发展成果、市场业绩决定考核结果、市场业绩决定分配成果的考核文化；十是创新驱动、努力拼搏、事在人为、与员工共荣共生的发展文化。

　　现因业务拓展需要，诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟。具体事宜如下：

　　一、招聘岗位及应聘要求

　　（一）支行行长、行业金融部总经理

　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历。

　　2.具有4年（含）以上金融从业工作经验，2年（含）以上管理工作经验，无不良从业记录。

　　3.能够带领所在机构达成分行下达的业绩指标。

　　4.具有较强的战略、策略化思维和团队组建、业务拓展能力，具备良好的职业操守、较强的责任心、丰富的客户资源。

　　（二）公司客户经理

　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历。

　　2.具有2年（含）以上金融从业工作经验，1年（含）以上市场拓展工作经验，无不良从业记录。

　　3.能够完成分行下达的业绩指标。

　　4.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。

　　（三）零售客户经理

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历。

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