2024年【北京】中信银行风险管理部社会招考启事（4.8）

　　2024年中信银行风险管理部社会招聘启事（4.8）

　　交易对手信用风险计量岗

　　职位描述

　　1.制定并完善交易对手信用风险计量管理的政策制度；

　　2.负责组织交易对手信用风险高级计量模型和管理工具的开发和完善，日常计量交易对手信用风险模型指标；

　　3.牵头组织交易对手信用风险报表平台的搭建工作，定期编制各维度交易对手信用风险计量分析及管控报表；

　　4.设计压力测试情景方案，组织开展交易对手信用风险敞口压力测试；

　　5.配合新业务交易对手信用风险的评估工作，及时将新的风险因素纳入交易对手计量模型；

　　6.组织交易对手信用风险计量项目的实施工作，配合巴塞尔协议合规达标相关文档及准备工作；

　　7.完成外部监管报表相关的交易对手信用风险计量，定期进行交易对手信用风险资本计量；

　　8.跟踪国内外监管动向，适时启动交易对手信用风险计量模型升级工作。

　　任职要求

　　1.硕士研究生及以上学历；

　　2.年龄一般33周岁以下；具有3年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；

　　3.熟练掌握office办公软件，具备一定的编程能力；

　　4.具备良好的沟通协调能力和基本的英文阅读交流能力；

　　5.具备良好的职业道德操守，较强的学习能力，逻辑思维和条理性强；

　　6.遵纪守法、诚实守信，符合履职回避的有关规定。

　　新资本协议实施岗

　　职位描述

　　1.负责起草新资本管理办法实施规划、工作要点，根据实施目标分解任务和责任部门；

　　2.负责协调全行层面新资本管理办法实施工作，统筹管理新协议实施项目群，实施进度跟踪，定期督办；

　　3.负责组织开展新资本管理办法实施相关专项工作，包括内部资本充足评估（ICAAP）、风险偏好管理、大额风险暴露管理等；

　　4.根据实施工作需要，及时向各层级汇报工作进展，准备各类汇报材料；

　　5.及时跟踪监管动态和同业动态，根据监管要求，负责材料准备、配合达标评估、后续整改，推进新资本计量水平的持续提升和管理应用；

　　6.开展新资本管理办法实施工作的宣传和培训，推动全面风险管理体系建设；

　　7.配合审计部门完成新协议实施内部审计工作；

　　8.完成上级领导交办的其他工作事项。

　　任职要求

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学员评价