2024年【广东】民生银行东莞二级分行社会招考启事（8.4）

2024年民生银行东莞二级分行社会招聘启事（8.4）

　　支行行长/副行长

　　工作职责

　　(1)规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

　　(2)统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达计划；

　　(3)主持（协助）本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；

　　(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　(1)认同民生银行企业文化、经营理念;

　　(2)40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历

　　(3)5年及以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件；

　　(4)熟悉东莞地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

　　(5)具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；

　　(6)具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　企业金融部负责人

　　工作职责

　　（1）主持制定分行企业金融业务营销计划，并监督计划实施；

　　（2）统筹实施分行企业金融业务营销，拓展分行对公客户；

　　（3）参与重点客户营销，发展分行重点企业客户；

　　（4）主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本中心内的关键人才。

　　任职要求

　　(1)认同民生银行企业文化、经营理念；40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历

　　(2)金融、会计等相关专业，具有8年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验, 5年以上团队管理经验，条件特别优秀者可适当放宽条件；

　　(3)熟悉东莞地区市场资源分布和运行态势，掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；

　　(4)具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；

　　(5)具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

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