2024年兴业银行总行2024校园招考通知

兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于中国改革开放前沿――福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，现已发展成为横跨境内外，线上线下结合，涵盖信托、租赁、基金、理财、期货、资产管理、研究咨询、数字金融等在内的现代综合金融服务集团，并跻身国内首批系统重要性银行、英国《银行家》全球银行1000强前20强、《财富》世界500强前200强，明晟ESG评级连续3年蝉联中国银行业最高评级A级。

34年来，兴业银行始终秉承“理性、创新、人本、共享”的企业价值观，坚持“德才兼备、注重实效、人事匹配、用人所长”的选人用人理念，强“引才”、善“搭台”、重“育人”，持续提升员工幸福感，培养员工终身就业能力。立足新发展阶段，兴业银行深度开发人才第一资源，全面启动数字化、专业化、综合化、国际化、复合型、高端型、工匠型七支重点领域人才队伍建设，率先实施“科技人才万人计划”“绿色金融人才万人计划”，奋力开创高素质人才引领高质量发展的新局面。

兴征程，任你闪耀。兴业银行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟，携手开创美好未来！

一、招聘岗位

（一）总行部门岗位

1.管理培训生（综合方向）：主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备；另计划招聘一定数量外语类专项人才，为海外业务经营管理工作提供人才储备。

2.管理培训生（Fin Tech方向）：主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备。

3.管理培训生（绿色金融方向）：主要为绿色金融相关政策研究制定、行业分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备。

根据人才成长规律，新员工录用后将安排两年培养期，第一年在分行下派锻炼，主要在网点及相关业务条线轮岗培养（Fin Tech方向新员工主要到金融科技子公司或分行科技部门跟岗锻炼）。第一年锻炼结束后，由总行部门与新员工进行双选，确定定岗部门。第二年由总行定岗部门主导，主要在定岗部门所在地分行或子公司关联岗位培养。对于外语类专项人才，两年期锻炼结束后将继续外派至境外机构工作2年及以上，回到境内后再分配至总行具有海外管理职责的相关部门工作。

（二）总行专营机构岗位

1.信用卡中心管理培训生（综合方向）：主要为信用卡中心市场营销、消费信贷、产品研发、风险管理等工作提供人才储备。

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