2024年成都银行省内分行招考50名管理类岗位人员通知
成都银行股份有限公司(以下简称“成都银行”)成立于1996年12月,是一家国有控股的地方性股份制商业银行,引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。
成都银行秉承“服务城乡居民,服务小微企业,服务地方经济”的市场定位,积极探索差异化、特色化发展路径,形成了自身独特的业务特色和竞争优势,综合实力位居中西部城商行前列,多项经营指标增幅排名上市银行前三位。截至2024年末,成都银行总资产9176.50亿元,各项存款6546.52亿元,各项贷款4878.27亿元。在2024年英国《银行家》公布的最新排名中,成都银行居全球前1000家商业银行第181位。
为推动成都银行实现高质量发展,现面向社会,广纳贤才。我们真诚欢迎您加盟,与成都银行携手,共创美好未来!
一、基本要求
(一)全日制本科及以上学历,并取得相应学位;
(二)具有良好的沟通能力、团队合作意识,有较强的学习能力、应变能力;
(三)遵纪守法,诚信正直,身心健康,具备良好的个人品质与职业道德;
(四)具备岗位所需能力,胜任工作岗位要求,能按要求完成工作。
二、招聘岗位及条件:
省内分行管理类岗50人
1、培养路径
通过综合培训、跟岗学习,经过基础岗位锻炼,培养成为分行会计运营、信用审批、风险管理、信贷业务、法律合规等专业、管理型人才。
2、招聘条件
(1)本科生24周岁及以下,硕士研究生27周岁及以下,特别优秀者年龄可适当放宽;
(2)国内外知名高校2024年应届毕业生,初次签订劳动合同,金融经济类、管理类、理工科类、法律类、人文社科类等相关专业,特别优秀者专业可适当放宽;
(3)同等条件下具有当地户籍的优先。
3、工作地点:四川省内分行。
三、用工形式
本次招聘录用人员为合同制行员,初次签订劳动合同期限为5年,到期考核合格后可续签。
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学员评价
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