2024年南昌农商银行系统内招聘公告

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立足新的起点，南昌农商银行将继续秉承"客户至上、合作共赢"的经营理念，围绕建设"特色银行、优质银行、科技银行、流程银行、和谐银行"的目标，为更好地支持地方经济的发展，做出新的更大贡献。现根据业务发展需要，面向全省农村信用社系统招聘各岗位人才。

一、招聘范围

在全省农村信用社系统(含农村合作银行、农村商业银行)符合条件的职员、代办员范围内进行。

二、招聘岗位及参考名额

分支机构负责人(6名，其中：一级支行行长2名、二级支行行长4名);票据客户经理(4名);分支机构客户经理(20名)。

三、招聘基本条件

(一)贯彻执行党和国家的经济金融方针、政策，热爱信合事业，积极进取，开拓创新;

(二)具有强烈的事业心和责任感，具有招聘岗位所需的专业水平和工作经验;

(三)遵纪守法，品行良好;

(四)适应岗位要求的身体条件。

四、招聘资格条件

应聘人员除符合上述基本条件外，还应具备以下相关岗位的资格条件：

(一)分支机构负责人

1、大专及以上学历，主修与信用社业务相关的专业，年龄43周岁以下;

2、符合银行业监管部门规定的金融机构高管人员任职资格条件;

3、熟悉国家金融政策和监管制度，具有较强的组织协调能力、综合分析能力和风险防范能力;

4、熟悉本地区市场环境及区域经济状况，具有广泛的人脉关系和丰富的客户资源者优先。

(二)票据客户经理

1、男性，本科及以上学历，主修与信用社业务相关的专业，年龄30周岁以下;

2、从事农村信用社客户经理工作满两年以上，熟悉票据业务相关法律法规，具备一定的票据业务知识。

3、具备较强的票据审核能力，较强的沟通协调能力和风险防范意识;

4、具备较强的敬业精神和沟通协调能力，能适应经常出差的工作需要。

(三)分支机构客户经理

1、本科及以上学历，主修与信用社业务相关的专业，年龄35周岁以下;

2、从事农村信用社工作满三年以上，并具有两年以上客户经理工作经历;

3、具有较强的业务拓展能力、语言表达和文字综合能力，能熟练操作计算机。

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学员评价