2024年江苏如东融兴村镇银行招聘公告

江苏如东融兴村镇银行是经中国银监会江苏监管局批准，是由哈尔滨银行发起成立的第24家村镇银行之一，自年5月20日成立以来，江苏如东融兴村镇银行积极投身如东地区经济社会事业建设，秉承哈尔滨银行“普惠金融，和谐共富”的经营理念，各项业务稳步推进，各项事业迅速发展，取得了较好的发展成绩，分支机构正在筹建中。根据业务发展需要，现诚邀如东县域勇于接受挑战，德才兼备、敬业务实的人才加入我们的行列，共创美好未来！

一、应聘人员基本要求

（一）具有国民教育序列大学本科（含）以上学历，金融、经济、财会、法律、统计、计算机等相关专业毕业。

（二）身体健康，年龄：支行副行长45周岁以下，部门经理35周岁以下，柜员28周岁以下。具有硕士（含）以上学位和注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的，年龄条件可适当放宽；市场拓展能力较强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽。

（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。

（四）熟悉银行业务相关法律法规，具有良好的风险控制意识。

（五）不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及岗位条件

（一）综合保障部经理（1名）

具有3年以上相关工作经验，在当地及周边区域有广泛的人脉；具有较强组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力和应急处置能力;熟悉行政管理、固定资产管理、机构管理、人力资源管理、安全保卫、监察工作流程与基本制度规定。

（二）风险控制部经理（1名）

具有5年以上银行从业经验，3年以上信贷审查、出账、合规、稽查、综合管理等相关管理岗位工作经历，熟悉信贷政策和商业银行风险管理政策、制度和流程，具有较强的分析判断能力和风险管控能力。

（三）运营管理部经理（1名）

具有5年以上银行从业经验，3年以上相关岗位管理工作经验，具有财会、审计、经济类中级及以上专业技术职称或相关执业资格，熟悉银行各项业务运营管理，具备较强的组织管理协调能力，具有丰富的客户资源，具有商业银行相关职位的任职经历者优先。

（四）支行副行长（1名）

具有5年以上银行从业经历,2年(含)以上银行管理经历；了解当地金融市场，具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力。

（五）支行营业部经理（1名）

具有5年以上银行业工作经验，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具备会计决算工作经验，熟悉银行各项规章制度和监管要求，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。

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学员评价