2024年广西兴安民兴村镇银行招聘启事

广西兴安民兴村镇银行是桂林银行发起成立的第一家村镇银行。开业三年来，作为中国银监会倡导成立的新型农村金融机构--我们始终坚持“依靠当地政府、依托桂林银行”的经营发展策略，以打造“兴安人自己的银行”为已任，按照“立足城乡、服务三农、服务中小企业”的市场定位，各项业务取得了迅猛的发展，已经成为服务兴安县域经济发展和民生进步的一支重要金融力量，在发展速度、质量、规模上位列广西同类银行第一位。为适应可持续发展需要，现面向社会公开招聘英才，欢迎有识之士加盟。

一、招聘岗位、人数及条件

在桂林辖区范围内招聘：

1.支行长1名（年收入18万以上）

（1）学历要求：大学本科（或相关学历）以上。

（2）年龄要求：36周岁以下（即1976年1月1日以后出生）,身体健康。

（3）五年以上金融工作经历，有农村信用社或农行工作经验，并符合银监部门高管任职资格准入条件者优先录用。

（4）在原单位无违规违纪记录。

2.支行长助理1名（年收入12万以上）

（1）学历要求：大学本科（或相关学历）以上。

（2）年龄要求：36周岁以下（即1976年1月1日以后出生）,身体健康。

（3）三年以上金融工作经历，有农村信用社或农行工作经验优先。

（4）在原单位无违规违纪记录。

3.办公室综合岗（法律专业）1名（年收入8万以上）

大学本科以上学历，法律专业，通晓各类法律法规知识，熟悉公文写作以及具有办公室管理工作经验，善于沟通交流和协作，五年左右工作经验。

4.综合柜员10名、客户经理2名（年收入8万以上）

（1）学历要求：全日制大专及以上学历。

（2）专业要求：经济、金融、财会、法律及相关专业。

（3）年龄要求：25周岁以下（即1987年1月1日以后出生），身体健康，仪表端庄，口齿清晰，形象气质好。

（4）具有良好的服务意识和团队合作精神。

（5）有银行业务市场营销经验，广泛的人脉关系和丰富的客户资源者优先，年龄条件可放宽至28周岁。

二、招聘流程及用工制度

简历投递―简历筛选―笔试―面试―公布拟录用名单―体检―办理入职手续。

劳动合同制用工，试用期三个月，试用期考核不合格者取消录用资格。一经正式录用，除薪酬外，另享有五险二金（住房公积金、企业年金）待遇。

三、简历投递与信息发布

1.应聘人员可通过电子邮件、邮寄和现场报名三种方式投递简历。报名时须提交本人身份证、学历证书及能证明本人学识水平、工作业绩和能力的有效证件复印件（简历中应注明身高，并提供一张全身彩色生活近照）

如果认准备考，可联系网站客服获取银行招聘考试资料！

学员评价