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2024年成都农商行社会招聘岗位公告

2024-04-03 张柯银行考试
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一、招聘岗位及要求
招聘机构/部门 招聘岗位 岗位描述 任职要求
总行及分支机构 ＭＢＡ精英培养计划
因本行迅猛发展的需要，特面向全国招聘一批MBA精英人才，将由总行人力资源部统一培养，量身定制职业发展规划，培养期为1-3年；
培养方向为总行各部门的核心员工、管理者及各分支机构的业务主管、基层管理人员、副行长、行长等。
 ＭＢＡ应届毕业生、往届毕业生，年龄在30-40岁，卓越者可适当放宽；
具有银行业/金融业/型知名PE/律所/会计师事务所从业经历者、政府工作背景者优先；
有投融资项目经验丰富者优先；具有良好抗压力、适应力、学习力、沟通协调能力强、思维灵活和逻辑性强，具备一定的创新能力；
富有工作激情，善于迎接挑战；认同成都农商银行企业文化，品行优良。
分支机构（含村镇银行） 管理层（副行长/行长助理） 根据总行下达的年度经营目标，组织开展相关工作，进行业务的推动及管理，确保机构年度经营计划的达成。
硕士及以上学历，年龄35岁以上；
有海外教育背景或名牌大学教育背景优先考虑；
10年以上银行/金融管理工作经验，具备客户资源和金融机构资源者优先；
具有较强的市场拓展能力，并具有一定的领导力、抗压力和适应力；
谈判能力及沟通协调能力强、思维灵活并逻辑性强，具备一定的创新能力；
富有工作激情，善于接受挑战。
财务总监/财务经理
全面负责分支机构的财务工作；
严格执行财务垂管管理，保持财务工作的独立性；
切实做好业务支持和服务工作。

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学员评价

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