2024年江苏农村信用社招聘考试公告

江苏省农村信用联合社文件

苏信联发〔2024〕202号

江苏省联社关于江苏省农村商业银行2024年度员工招聘工作的通知

各农村商业银行、农村信用合作联社：

根据《关于加强员工招聘管理工作的意见》（苏信联发〔2001〕211号）相关要求，结合近几年员工招聘工作情况，现就江苏省农村商业银行（含农村信用合作联社，下同）2024年度员工招聘工作通知如下：

一、招聘对象

2024年度员工招聘对象分大学生员工、业务熟练工、大学生村官、人才引进4类。

二、核定招聘计划

各招聘单位向省联社申报2024年度员工需求计划（包括大学生员工、业务熟练工、大学生村官员工和人才引进）。需求计划制定应结合本单位战略发展和人才发展规划，充分考虑业务发展和队伍建设需要，统筹全局、科学严谨。年度招聘计划一经核定，原则上不予增加。

省联社根据各单位中报计划，结合其机构网点数量、业务规模和经营效益等情况，核定年度招聘计划。

三、招聘方式

招聘实行分类管理，采取不同的招聘方式。

（一）人才引进

招聘单位根据核定的计划拟定引进人才招聘实施方案，报省联社人力资源部确认后组织实施。经公开招聘符合招聘方案要求的，招聘单位按规定上报审核资料。

（二）大学生村官员工招聘

由省联社根据全省上报计划情况，采取适当形式进行专项招聘。

（三）业务熟练工招聘

业务熟练工招聘主要用于招聘单位异地支行用工，招聘对象仅限异地支行所在户籍，招聘条件除『年龄放宽至30周岁，具备两年以上银行业务工作经验』外，其他条件与招聘大学生员工相同。

招聘单位本部因增设网点等原因人员紧缺、确需招聘熟练工的，原则上由省联社统一组织招工考试。

招聘单位按核定的计划拟定业务熟练工招聘实施方案，报省联社人力资源部确认后组织实施。经公开招聘符合招聘方案要求的，

招聘单位按规定上报审核资料。

（四）大学生员工招聘

省联社统一组织报名、笔试命题及考务工作，各招聘单位负责发布招聘简章、报名资格审查、面试、体检、背景调查、上报审核

资料等工作。

1.制定招聘简章

本次招聘共分综合（含金融、经济、财会等）、法学、计算机三

类专业。有研究生计划的，在该类别中单列。

各招聘单位根据招聘计划制定招聘简章，做好招聘简章发布前的准备工作。大学生员工招聘基本条件：

（1）具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信；

（2）全日制普通高校国民教育系列大学本科及以上学历（不包括成人教育、远程教育等形式），其中综合类要求经济、金融、财会等相关专业；法学、计算机类要求专业对口；因业务经营需要有特殊专业需求的，可单列计划，经同意后统一参加综合类考试。

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