2024年江苏常熟金坛兴福村镇银行招聘10人公告
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金坛兴福村镇银行成立于2008年12月13日，由江苏常熟农村商业银行股份有限公司作为主发起人发起设立。作为最新颖的地方性商业银行，兴福村镇银行始终立足三农、服务三农，具有存款利率高、服务质量优、办事效率快、安全有保障等特点。
现因业务发展需要，金坛兴福村镇银行诚聘以下英才加盟，一经录用，将为您提供充分实现自我价值的舞台和持续发展的空间。
一、招聘岗位及条件
(一)乡镇支行行长(1名)
岗位职责：负责制订和落实各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务;负责支行日常办公运行、综合协调，积极组织存款，提高信贷质量等;负责支行行政和后勤保障工作，队伍建设和教育培训等支行全面工作。
岗位要求：
1、1973年1月1日后出生,具有金坛区常住户口;
2、国民教育专科及以上学历,专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先);
3、有5年以上经济、管理工作经验，熟悉当地社会基本情况，曾在乡镇党政部门任职、或有从事农村金融工作经验、或大学生村官的优先考虑;
4、具有良好的协调沟通能力、管理能力、领导能力，身体健康，品貌端正，无不良记录;
5、特别优秀者条件可适当放宽。
(二)小微客户经理(4名)
岗位职责：通过对小微客户进行调查、分析、评估等工作，帮助小微客户从我行获取贷款，并完成一定量化的其他金融产品营销。
岗位要求：
1、1983年1月1日后出生，具有金坛区常住户口;
2、国民教育专科及以上学历，专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先);
3、具有较好的亲和力、良好的协调沟通能力和客户服务意识，身体健康，品貌端正，无不良记录;
4、有工作经验、或在当地具有较好的金融资源并服从岗位调剂者优先;
5、特别优秀者条件可适当放宽。
(三)综合柜员(5名)
岗位职责：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，完成储蓄、会计、出纳的各项业务操作，为储户提供方便、快捷的服务。
岗位要求：
1、1988年1月1日后出生,具有金坛区常住户口;
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学员评价
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