2024年春季广西藤县桂银村镇银行招聘15+公告

广西藤县桂银村镇银行是桂林银行实施“走出去”发展战略，在梧州地区发起成立的第一家具有独立法人资格的村镇银行。2010年12月26日成立至今，我们始终坚持“依托桂林银行、依靠当地政府”的经营发展策略，以打造“藤县人自己的银行”为己任，按照“立足城乡，服务三农、服务中小企业”的市场定位，积极为农村、农户和农业经济组织，以及小企业、个体工商户提供金融服务，在自身业务稳健发展的同时也有力地促进了县域社会经济的发展。截止2024年末，我行资产总额达22.46亿元，各项存款余额20.27亿元，在全县8家银行金融机构中存款排第4名;各项贷款15.30亿元，在全县8家银行金融机构中贷款排第3名。2024-2024年度连续三年监管评级为2C级，是广西区36家村镇银行中唯一一家连续三年达到2级的机构。2024年荣获“全国十佳村镇银行”称号。目前已设有总行营业部、河西支行、塘步支行、太平支行、鹘\0支行等10个营业网点和12个金融服务站，全行现有员工190人，员工团队朝气蓬勃、进取向上。

现因业务发展需要，面向社会诚邀热爱金融工作、勇于创新、德才兼备的金融英才加入我们的行列，共创新的辉煌。应聘人员一经录用，本行将按有关国家法律法规，与其签订相应劳动合同(工作地点藤县及各乡镇)，并提供具有市场竞争力的薪酬待遇和多元化的职业发展平台。

一、招聘岗位、人数及应聘条件

(一)管理干部(含部室负责人及支行长) 若干名

应聘条件：

1.年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;

2.大专及以上学历，熟悉国家金融政策，熟悉农村金融业务流程和产品;

3.具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验;

4.具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源，良好的风险管控意识;

5.本地人优先，如特别优秀的，条件可适当放宽。支行负责人欢迎当地行政事业单位，担任一定行政职务的在编工作人员报名，我行将优先考虑。

(二)综合柜员 5名

应聘条件：

1.年龄28周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、财务、会计等相关专业;

2.身体健康，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好;

3.具有良好的服务意识和团队合作精神;

4.优秀者可放宽条件，有银行从业经验者优先。

(三)综合客户经理 3名

应聘条件：

1.30周岁以下，条件特别优秀者，年龄可适当放宽，本科(含)以上学历，经济、金融、市场营销类等相关专业;

2.熟悉本地市场环境和产业政策，有良好的沟通能力、市场拓展能力、思维敏捷，善于挖掘客户需求，能在压力下工作;

3.遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录;

如果认准备考，可联系网站客服获取银行招聘考试资料！

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