2024年江苏常熟农商银行苏州分行招聘岗位职责
招聘岗位的岗位职责和任职条件
一、分行行长室
分行副行长或行长助理（1-2名）
岗位职责：
根据全行总体发展战略，协助分行行长做好各项业务发展和经营管理工作；具体负责组织营销本行金融产品与服务，拓展各项业务等工作。
任职条件：
1、国民教育本科及以上学历；
2、5年及以上商业银行支行行长（或分行部门负责人）以上或相当从业经历；
3、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力；
4、熟悉苏州地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力；
5、符合银监会规定的任职资格条件。
二、综合管理部
综合管理部职员（3名）
岗位职责：
负责分行办公室日常事务（公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资源、统计管理、财务费用管理、科技信息）的相关工作，包含综合文秘岗、财务管理岗、信息科技岗。
任职条件：
1、国民教育本科及以上学历，2年及以上的相关工作经验；
2、具有较强的语言表达、沟通协调及文字写作能力；
3、有商业银行相关工作经历者优先。
三、风险合规部
风险合规部职员（2名）
岗位职责：
负责分行风险合规部日常事务（各类贷款的贷前调查、贷后管理、信用风险的识别、评估和监测、制度稽核检查等）的相关工作，包含授信管理岗、信贷审批岗、风险管理岗、内审稽查岗。
任职条件：
1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行授信、审批相关工作经历；
2、熟悉商业银行授信产品、流程及要求；
3、具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力；
4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等（以体检报告为准）不适宜金融系统工作的。
四、业务发展部
业务发展部负责人（2-4名)
岗位职责：
根据总行公司和零售业务的管理要求，负责分行业务条线管理（明确业务发展及管理的意图，落实存贷业务计划，合理配置资源，实施客户经理人员管理，进行绩效考评等）及公司业务、零售业务、国际业务的拓展工作。
任职条件：
1、国民教育本科及以上学历，5年及以上商业银行公司业务经营管理相关工作经历，工作经历包括但不限于苏州市区、太仓市、昆山市、吴江区；
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学员评价
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