2024年[浙江]2024年永嘉恒升村镇银行诚聘

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永嘉恒升村镇银行于2009年4月21日成立，是温州地区首家村镇银行。现因设立分支机构（支行）、业务发展和人才储备需要，面向社会公开招聘、引进专业优秀人才！应聘人员一经录用，我们将提供极具竞争力的薪酬待遇。

一、招聘岗位：

（一）总行招聘：

1．总行行长（1名）

本科及以上学历，48周岁以下，符合银监部门任职要求，3年以上银行网点、部室管理工作经验，具有较强的经营决策力、领导力、创新力和沟通协调力。年薪80万元。

2．总行副行长（1名）

本科及以上学历，48周岁以下，符合银监部门任职要求，3年以上银行网点、部室管理工作经验，具有较强的经营决策力、领导力、创新力和沟通协调力。薪酬面议。

3．总行业务发展部总经理（1名）

本科及以上学历，40周岁以下，具备优秀的业务拓展能力、组织实施能力、团队管理能力。薪酬面议。

4．总行风险合规部总经理（1名）

本科及以上学历，40周岁以下，符合银监部门任职要求，具备优秀的风险防控能力、组织实施能力、综合协调能力。薪酬面议。

5．总行审计部总经理（1名）

本科及以上学历，40周岁以下，符合银监部门任职要求，具备优秀的金融审计能力、组织实施能力、沟通协调能力。薪酬面议。

（二）支行招聘：

1．支行行长、副行长（各1名）

本科及以上学历，45周岁以下，符合银监部门任职要求，具备良好的经营管理能力、领导能力、沟通协调能力，熟悉当地经济、金融市场，有丰富的客户资源和相关工作经验。薪酬面议。

2．委派会计（2名）

本科及以上学历，40周岁以下，温州市区籍或永嘉籍，有会计资格证书，具备一定的银行会计工作经验和良好的财务会计、综合协调能力。薪酬面议。

3．风险经理（3名）

本科及以上学历，35周岁以下，温州市区籍或永嘉籍，有一定的信贷风险管理经验和良好的风险合规管理业务技能。薪酬面议。

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