2024年19个职位！郑州银行9部门正在社会招聘（通道）

【大河报・大河财立方】（记者 丁新湍）目前，郑州银行共有19个职位正在进行社会招聘。

招聘职位所属9个部门，包括渠道管理部、法律合规部、授信管理部、计财部、小企业金融事业部、董事会内审办、信用卡部、零售业务部、创新管理部等。

【渠道管理部】

支付业务管理岗

工作地点：郑州市

职位描述：

1.负责培训、指导分支机构拓展特约商户；

2.负责策划营销活动、日常业务追踪、激励方案制定与追踪并推动实施；

3.负责开拓并管理外部合作渠道，并建立系统的管理流程及体系；

4.负责与收单业务监管机构、清算组织、行业协会等接洽相关事宜，制定收单业务制度、政策以及风险策略；

任职要求

1.年龄：35岁以下；

2.学历要求：本科以上学历，金融、经济、市场营销、计算机等相关专业；

3.行业经验：3年以上第三方支付公司、金融行业相关工作经验；

4.从事市场拓展工作优先，有良好的客户关系和行业客户销售经验；

5.熟悉市场主流电子支付方式及各渠道的业务流程。

开发管理岗

工作地点：郑州市

职位描述：

1.配合项目需求调研，审核业务需求合理性和可实现性，并提出技术解决方案；负责电子银行多渠道服务系统科技项目、创新功能的实施以及架构规划，负责开发标准、规范、流程的设定和推行，深入业务和主导功能设计，组织wxxxwxxxcode-style-style review，把控代码交付质量以及项目前期的相关技术支持工作。

2.根据电子银行业务风险管理与控制要求，开展电子银行业务的风险管理和反M诈、反洗钱、反赌博风险控制工作,查找各业务条线风险点，化解电子银行业务风险，保证电子银行业务健康发展。

任职要求：

1.年龄：35岁以下；

2.学历要求：本科以上学历，计算机、信息管理、软件工程、金融等相关专业；

3.行业经验：3年以上互联网或金融科技公司开发工作经验，具备银行项目经验优先；

4.有零售业务工作经验者优先考虑；

5.精通JAVA开发和ORACLE数据库，熟悉H5。

【法律合规部】

尽职调查岗

工作地点：郑州市

职位描述：

建立完善授信工作尽职问责机制，对授信业务尽职情况进行调查，审核尽职调查事实和责任认定结果并初步评价；推进各级责任认定工作的开展，落实尽职调查和责任认定工作方案和计划；梳理尽职调查和责任认定工作开展过程中的问题，为授信业务管理和风险防控提供优先建议。

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