2024年2017中国工行招聘1.4万人，要求低至学历放宽不要求英语，为什么

虽然2017年已经结束，但是17年发生的各种事情让我们深思，2017年对于每个人来说都是需要总结的，因为我们需要将每一次痛苦的经历变成有用的过去，让我们的生活朝着我们想要的方向发展，因为我们必须像个战士一样去战斗，才可能成为自己想成为的将军！作为一个给大家提供国企、银行、农信社最新消息的小编，我需要对2017年进行总结，给你们在2018年备考提供指导，今天我们来说说2017年中国工行银行招聘1.4万人，报考要求为什么低至学历放宽不要求英语。

2017年中国工商银行总计招聘13914人，在全国境内各一级直属分行以及一级机构等相关单位展开招聘，主要岗位是金融市场、柜员等岗位，报名周期为1个月，对于学历方面的要求，只要符合条件的本科生就可以参加，学历放宽不要求英语，到底是什么原因导致作为五大行之一的中国工行招聘门槛会这么低呢？先来看一组2017年工行招聘的相关数据：

工商银行招聘人数汇总

2017年工行招聘对于专业的限制也是放宽的，具体岗位具体要求不太一样，柜员岗位一般是不限制专业的，只是以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主。

此次招聘门槛相对于往年比较还是很低的，那为什么会的导致招聘要去这么低呢？中公小编认为：现在好的单位并不是只有一家，就像前几年公务员很火，大家差不多都是一边倒的认为公务员特别好，但是现在大家对于公务员的认知就比较理性，会根据自己的实际情况选择报考，同样的，对于银行也是一样的。

再者就是，现在各行业之间以及各单位之间的竞争是特别激烈的，在这个学历以及能力共举的年代，大家不可能不懂得变通的就一定要要求高学历，认为只有高学历的人才是人才，毕竟很多实际情况当中，第一学历不是很高的人一直处在学习的阶段，工作能力是相当不错的，所以这也是导致工行门槛降低的原因，更多的引进优秀人才，发现更多的可能，注重人才的培养，为企业注入新的活力。

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