2024年中国建设银行贵州省分行乡村振兴专项招聘公告

中国建设银行股份有限公司贵州省分行成立于1954年10月，现有员工5800余人，外设机构221个，其中地市州分行8个，贵阳直属支行6个，行政县支行48个，网点型支行158个。

贵州省分行认真贯彻落实党中央国务院各项重大战略决策部署和省委省政府工作要求，因地制宜，积极抢抓新国发2号文政策机遇，以新金融行动深度对接贵州省乡村振兴、大数据、大生态“三大战略行动”，主动服务贵州围绕“四新”主攻“四化”的主战略,大力推进新金融理念在贵州省县域机构落地生根，聚焦县城、乡村和城乡联动融合发展，加大人力资源、财务资源匹配和业务支持，增强行政县支行市场竞争力，将其努力打造成培育我行“第二发展曲线”、实施“三大战略”的崭新增长点。

一、招聘机构、人数及岗位

(一)招聘机构

见附件

(二)招聘人数

50人。

(三)招聘岗位

本次招聘岗位为综合营销岗，入职后在我行县域营业网点从事客服经理、客户经理等岗位，主要负责柜面交易处理、服务与营销协同、内部事务运营、客户关系维护、产品销售、市场营销及相关风险防控等工作。录用人员入职后，需在我行县域机构工作不少于5年。

二、招聘条件

本次招聘面向社会人员、大学生村官、“三支一扶” (支教、支农、支医和帮扶乡村振兴)人员及高校毕业生进行。

(一)所有应聘者均须符合以下基本条件：

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有大学本科(含)以上学历与相应学位。

3.所学专业不限，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

4.具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定;具备健康良好的心理素质。

5.符合中国建设银行亲属回避的有关规定。

6.未与其他单位签订限制为建行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

7.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录。符合国家金融监管部门关于银行业从业人员有关要求。

(二)社会人员除第(一)点所列基本条件外，还应符合以下条件:

1.具有一年以上工作经验(工作时间计算截至2024年4月30日)。

2.于2024年12月以前取得最高学历阶段学历、学位证书。

(三)大学生村官、“三支一扶”人员除第(一)点所列基本条件外，还应符合以下条件：

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学员评价