2024年农业银行深圳分行秋季校园招聘公告（450人）

分行本部前台营销岗深圳分行-市分行本部

截止:2024-09-27招聘10人联系方式:jobabcsz@126.com    

深圳各区

主要职责

1.培养目标：主要为我行投资银行、资产管理、金融市场、网络金融、私人银行、公司金融、个人金融等相关岗位培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。

2.培养规划：“成长导师+管理导师+业务导师”三重导师培养体系。录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼。

3.晋升计划：入职两年内给予两次快速晋级机会，满三年进入专业序列择优晋升通道，为专业序列和管理序列储备人才。

应聘条件

1.招聘对象为境内外高校2024年、2024年硕士研究生及以上学历毕业生。

（1）境内院校毕业生应在2024年1月1日至2024年7月31日间毕业且为首次就业，取得毕业证、学位证、就业报到证；

（2）境外院校毕业生应为2024年1月1日至2024年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），能够在2024年7月31日前获得国家教育部学历学位认证，并满足深圳市对境外留学人员就业落户的条件要求。

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

3.身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

具体要求

1.具备一定的外语沟通能力。

（1）境内院校研究生英语六级（CET6）成绩在425分以上；境外院校毕业生英语达到雅思6分或新托福80分以上；

（2）第一外语为小语种的，达到相当于同等学历英语六级国家标准。

2.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

3.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合我行亲属回避相关规定。

分行本部信息科技岗深圳分行-市分行本部

截止:2024-09-27招聘5人联系方式:jobabcsz@126.com    

深圳各区

主要职责

1.培养目标：主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。

2.培养规划：“成长导师+管理导师+业务导师”三重导师培养体系。录用人员入职后直接安排在分行信息科技岗位工作。

3.晋升计划：入职两年内给予两次快速晋级机会，满三年进入专业序列择优晋升通道，为专业序列和管理序列储备人才。

应聘条件

1.招聘对象为境内外高校2024年、2024年全日制大学本科及以上学历毕业生。

（1）境内院校毕业生应在2024年1月1日至2024年7月31日间毕业且为首次就业，取得毕业证、学位证、就业报到证；

（2）境外院校毕业生应为2024年1月1日至2024年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），能够在2024年7月31日前获得国家教育部学历学位认证，并满足深圳市对境外留学人员就业落户的条件要求。

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