2024年兴业银行股份有限公司福建厦门分行校园招聘公告

兴业银行股份有限公司厦门分行

兴业银行厦门分行是兴业银行在厦门地区的一级分支机构，成立于1989年7月，目前设有26个营业网点，1000多名员工，为超过170多万个人客户和4万多法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,业务规模、资产质量在厦门地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。

作为兴业银行优秀分行之一，厦门分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。

竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行厦门分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

一、招聘对象

境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2024年1月1日至2024年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

二、招聘岗位

（一）FinTech管理培训生：培养目标为分行科技部门和业务部门的产品、数据、风控、渠道、平台、科技等方面的人才储备。

1、业务管理类：集训后分配至分行业务部门深入了解业务，探索技术领域的应用前景，从事数字化相关工作。

2、信息技术类：集训后分配至分行信息科技部，按照发展战略及信息化建设目标，进行系统研发建设和技术创新。有意向者可扫描以下二维码，填报分行FinTech管培生岗。

（二）管理培训生：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

（三）市场营销类：培养目标为企业金融、同业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

（四）运营支持类：培养目标为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为运营主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。

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