2024年泰安银行股份有限公司校园招聘公告

泰安银行股份有限公司是一家地方国有商业银行，注册资本29亿元，在济南及泰安地区设有79家分支机构。泰安银行近年来以建设“立足本地、经营稳健、差异发展、规模适度、质效优先、管理精细”的区域性精品银行为目标，坚持“回归本源、扎根本地、深耕本土”的战略方向，坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，着力推进党建引领、机制再造、结构调优、质效提升、风险攻坚等工作，努力实现高质量发展。为满足泰安银行股份有限公司业务发展需求，现面向国内外高校招聘2024年优秀应届高校毕业生。

一、招聘对象

国内外高校2024年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中国外大学毕业生入职时需获得国内教育部学历学位认证。

二、招聘岗位

（一）总行管理培训生

（二）县域分支机构管理培训生

三、招聘条件

（一）基本条件：

1、诚实守信、遵纪守法，无违规违纪行为及不良行为记录；

2、成绩优异，综合素质高，具有较强的学习创新能力及团队合作精神；

3、身体健康，能够保证正常工作开展；

4、认可泰安银行的企业文化，具有较强的责任心及良好的心理素质；

5、符合《泰安银行股份有限公司员工履职回避管理办法》的规定。

（二）学历、专业要求：

1、总行管理培训生：应届硕士研究生及以上学历，金融、金融工程、经济学、国际贸易、投资银行、数量经济学、市场营销、工商管理、人力资源管理等经济金融类专业；会计、财务管理、审计、法律等财会法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数理统计等数理统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业；以及其他类相关专业。

2、县域分支机构管理培训生：全日制应届本科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业为主，其他专业为辅。

四、工作地点

（一）总行管理培训生：泰安市、济南市

（二）县域分支机构管理培训生：泰安各县市（新泰市、肥城市、宁阳县、东平县）

五、培养机制

泰安银行为全行员工明确了职业发展路径，员工岗位晋升、跨序列和序列内发展全部建立明确的标准，2024年校园招聘员工将按照以下方式进行培养：

（一）总行管理培训生：从事1-2年基层岗位锻炼，经过考核测评，择优选拔至管理序列岗位。

（二）县域分支机构管理培训生：从事2年基层岗位，满足条件者可择优选拔至基层团队负责人岗位或管辖行管理部室岗位。

六、薪酬福利

（一）六险两金、取暖费、防暑降温费以及各类补贴；

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