2024年浦发银行杭州分行社会招聘公告（8.25）

金融科技岗

岗位职责

负责参与编写各类业务开发需求，负责进行项目立项，开展分行本地特色业务开发，组织项目完成后的技术培训、上线部署、技术支持、测试优化，牵头负责项目实施管理等一系列工作。

应聘条件

本科及以上学历;具有两年以上互联网、软件等专业公司或银行相关岗位工作经历;诚实守信，踏实敬业，具有扎实的软件开发专业基础、较强的数据敏锐度和逻辑思维能力;品行端正，无违纪违规等不良记录;熟悉JAVA语言、微服务架构，具有银行主体业务相关重要项目或移动端项目开发经验者优先考虑。

产品经理岗

岗位职责

负责分行相关业务产品的发展计划、管理办法和操作规程制定;负责相关产品业务的市场推动，开展对分行营销人员的营销指导和培训推广;根据分行重点目标客户群及关键客户需求设计相关业务营销解决方案，支持分行营销团队产品销售等工作。

应聘条件

本科及以上学历;具有两年以上银行等金融机构工作经历;熟悉银行相关业务，诚实守信，踏实敬业，具备较强的沟通协调、团队管理能力和团队合作精神;具备较强的文字表达能力和综合分析能力;品行端正，无违纪违规等不良记录。

产品经理岗(零售)

岗位职责

制定并优化分行零售信贷业务产品政策及实施细则;推进个人互联网线上贷款业务;负责零售信贷业务互联网市场企划和营销宣传工作;协助经营机构进行零售信贷产品的营销推进、渠道搭建;开展零售信贷重点产品培训，推动业务落地;协助完成部门及团队的其他工作。

应聘条件

本科(含)以上学历，具备三年以上银行相关岗位工作经验;诚实守信，踏实敬业，具备较强的沟通协调和团队合作精神;备较强的文字表达能力和综合分析能力;具备理工科技类专业背景优先考虑。

辖内经营机构负责人及见习行长

岗位职责

根据分行整体经营规划，组织制定机构业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导监督规划和计划的执行;分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案;组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，制定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;负责分管领域内日常工作的安排及任务分配;监督、协调机构人员完成各项工作。

应聘条件

本科(含)以上学历;具有两年以上机构(部门)副职任职经历;熟悉应聘区域经济金融环境，熟悉金融法规和商业银行各项业务;诚实守信，踏实敬业，具备较强经营管理能力、协调沟通能力、转型创新意识和营销推进能力;品行端正，无违纪违规等不良记录。

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学员评价