2024年中国民生银行拉萨分行诚聘英才

支行副行长/行长助理

(分管零售、小微)

岗位职责

制定零售、小微业务发展规划，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;

落实业务营销方案，完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;

监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职资格

年龄40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

具有5年以上金融工作年限，或8年以上经济从业年限;

现任中级或初级管理人员、专业技术序列高级经理或经理(专业技术职务评聘落位后);

能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力;

品行端正，无不良及违规违纪记录。

理财经理岗

岗位职责

开发客户资源，管理和提升分行潜在贵宾客户;

开展零售客户财富管理、产品营销，运用财富管理工具及产品组合，为客户提供专业资产规划及综合金融服务;

负责落实全面客户关系管理，持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升;

应用SMART工作法优化工作流程并完善客户信息管理，不断提升零售客户价值贡献等。

任职资格

年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，金融、经济等相关专业优先;

具有2年(含)以上商业银行理财经理岗位工作经验，持有银行从业资格、基金销售资格证书、AFP/CFP证书者优先;

熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉银行理财业务规划流程，对理财产品具备较强的分析和操作能力;

具有较强市场敏感度，优秀的业务拓展和沟通能力，以及较强的执行力;

具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力，具有较强的营销能力及团队合作的精神;

可根据工作绩效和专业能力参评专业技术序列高级经理、经理职务，对应享受高级经理、经理级待遇。

小微营销推动岗

岗位职责

负责研究分析市场趋势、客户特性及各分支机构业务特点制定分行小微业务发展规划，明确分行及各分支机构的小微业务发展重点，包含重点区域、目标市场、目标客户、营销策略等;

跟踪小微金融业务经营计划的执行情况，对各机构及小微团队进行业务督导和管理，归纳分析各类业务数据，推动提升产品销售产能和营销管理水平;

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学员评价