2024年度中国工商银行北京市分行秋季校园招聘公告（400人）

中国工商银行北京市分行是中国工商银行集团内资产规模最大、盈利能力最强的一级分行。经过多年不懈努力，工行北京市分行已成为北京地区最大的批发银行、零售银行、按揭银行、电子银行、资产托管银行和清算银行，为超过3200万个人客户和33万户对公客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务，始终保持工行系统内第一和北京同业领军者地位。

       自成立以来，我们始终坚持“人才兴行”战略，高度重视人才队伍建设，推动“发展成果与员工共享”，坚持“以人为本”，搭建了完备的人才培养体系、薪酬福利体系、职业发展体系，在保持业务持续稳健发展的同时，培养了一大批优秀金融人才，为广大有志青年提供了在金融行业展翅翱翔的舞台。

       携手工行，筑梦职场。工行北京市分行诚邀青春飞扬的你！

       一、招聘机构

       中国工商银行北京市分行

       二、招聘范围

       面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2024年1月至2024年7月。

       三、招聘岗位（400人）

       （一）海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

       （二）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行至少一年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要，通过行内竞聘等方式，可聘入分、支行相应岗位。

       （三）科技菁英计划。主要为我行甄选具有计算机、信息技术等科技背景的，未来从事分、支行产品研发、用户研究、大数据分析等领域的专业人才。

       （四）客户经理岗位。主要为零售以及对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行至少一年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要，通过行内竞聘等方式，可聘入分、支行相应岗位。

       （五）客服经理岗位。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后，须在该岗位工作不少于5年。入行5年后，根据个人表现及工作需要，通过行内竞聘等方式，可转岗到分、支行其他岗位。

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