2024年金华银行市府支行招聘14人公告

现因普惠小微业务发展需要，诚邀有志者加盟：

一、招聘岗位

总经理 1名

业务部经理 1名

综合管理岗(风险管理) 1名

综合管理岗(业务管理) 1名

小微客户经理 10名

二、应聘基本条件

1、认同金华银行企业文化和价值观;

2、遵纪守法，品德端正，诚实守信，身体健康，无不良记录;

3、工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识;

4、不属于我行规定的三代以内亲属回避对象。

三、招聘条件

岗位人数招聘条件任职要求工作地

区域总经理11、本科及以上学历，年龄40周岁及以下;

2、具有5年及以上银行营销及团队管理工作经验;

3、具备较为丰富的信用小微业务经验，熟悉银行信贷业务操作;

4、熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况，具有较强的市场开拓能力和风控能力;

5、具有一定信用小微工作经验者或同类工作经历者优先。负责区域普惠金融部的营销推动、风险控制、人员管理等工作。金华市区

业务部经理11、本科及以上学历，年龄40周岁及以下;

2、具有3年及以上银行营销工作经验，具备一定管理能力;

3、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系。1、负责带领业务部完成业绩指标;

2、负责团队管理：包括团队成员的业务培训、能力提升、行为管理等;

3、负责客户管理：带领团队内营销人员进行客户营销拓展及关系维护;

4、负责业务管理：督促员工尽职履职，按相关要求开展尽调、贷后、检查等。金华市区

综合管理岗

(风险管理)11、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下;

2、具有2年及以上银行风险管理或内部控制相关工作经验;

3、熟悉国家政策、法律法规，具有一定的银行业务知识、风险管理及内控能力;

4、具有一定的的文字功底;

5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先。1、风险管理：对接总行风险管理部、授信审批部，根据要求开展五级分类、关联关系管理、征信管理、预警管理、逾欠管理等;牵头组织开展贷后管理及检查;牵头组织开展风险政策的宣导，跟踪政策执行情况并搜集反馈意见。

2、合规管理：对接总行法律合规部，根据要求开展反洗钱管理、员工行为管理、法务管理、以及内部控制相关工作;

3、保全工作;负责牵头风险客户的保全方案制定与上报。金华市区

综合管理岗

(业务管理)11、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下;

2、具有2年及以上银行工作经验;

3、熟悉银行政策，具备较强的专业知识;具备良好的口头表达能力及文字功底、一定的培训能力。1、营销推进：负责普惠金融部KPI等业绩指标的跟踪与通报，数据分析，专项营销方案的制定，日常营销推动、督导及通报;

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