2024年广东广州银行天河支行社会招聘公告

广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

广州银行天河支行为总行直属的片区管理型支行，管理天河片区15家支行，员工人数320人。因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行天河支行期待与您共创辉煌!

一、招聘岗位汇总

（岗位详见附件）

二、招聘岗位条件

(一)普惠金融部总经理岗 1人

◆岗位职责

1、负责制定并组织实施中心行普惠小微业务的发展规划及营销策略，推动完成上级行下达的普惠小微金融业务经营指标;

2、指导和协助辖属支行做好各类普惠小微业务营销和信贷方案制定，制定普惠小微业务相关管理制度，对接总行相关部门;

3、负责普惠小微业务团队建设和管理，负责普惠小微客户经理培训和管理，对各支行普惠小微业务情况进行考核及资源分配。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定;

2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、从事金融行业经验5年(含)以上，其中银行普惠小微业务经验3年(含)及以上，熟悉广州本地市场，具有丰富的营销经验和团队管理经验;

4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力和风险防控能力较强。

(二)综合部副总经理或总经理助理(分管人力资源) 1人

◆岗位职责

1、根据中心支行整体发展战略和方向，制定中心支行人才战略及人力资源规划，建立健全、优化调整人事制度体系及规章制度，推动人力资源重点工作落地执行;

2、负责中心支行干部体系建设及干部队伍管理，落实中心支行干部任免考察、干部考核等，筹划并实施人才储备和人才梯队建设，做好后备干部管理和培养;

3、负责制定年度招聘需求计划，拓展招聘渠道，根据需要开展中层管理人员和紧缺人员招聘，做好人员入职、转正、续聘和退出等相关工作;

4、根据中心支行发展战略，制定中心支行机构和岗位设置、编制设定和人员配备方案，优化组织架构和人员配置;

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学员评价