2024年广发银行总行社会招聘启事（10.10）

总行战略规划研究岗位(海外高层次人才)

专业要求：

工作职责：

1.跟踪市场前沿，研究海内外银行业发展最新趋势，结合我行发展需要，制定发展规划和阶段性目标;

2.协助我行各机构根据集团及我行战略制定发展规划;

3.协调督导战略规划落地实施，定期跟踪执行情况，开展评估跟踪;

4.开展行业研究、前瞻性研究、同异业分析等工作，形成研究报告，并持续跟踪。

任职资格：

1.博士研究生学历(学位)，具有金融、经济、商业分析、企业管理等相关专业背景优先;

2.具备敏锐的前瞻性意识，具有较强的金融分析管理能力，有商业银行战略规划及变革管理经验或金融咨询行业工作经验者优先;

3.具有3年以上在国际组织、国际知名企业、海外商业性金融机构或金融监管机构工作经验;

4.具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心和抗压能力、良好的中英文表达及协调统筹能力。

总行债券承销类岗位(海外高层次人才)

专业要求：

工作职责：

1.负责推动全行债券承销业务开展，具体包括：产品研发、模式创新、业务管理、系统和制度建设等;

2.负责与监管机构进行政策及项目沟通，对承销存续项目进行日常管理;

3.负责直接推动全行相关业务的系统营销工作，并直接参与重点项目营销。

任职资格：

1.博士研究生学历(学位)，具有金融、经济等相关专业背景优先;

2.有债券承销或资本市场IPO工作经验者优先;

3.具有3年以上在国际组织、国际知名企业、海外商业性金融机构或金融监管机构工作经验;

4.具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心和抗压能力、良好的中英文表达及协调统筹能力。

总行金融科技类岗位(海外高层次人才)

专业要求：

工作职责：

1.跟进行业前沿技术和发展趋势，规划我行金融业务模型并推动实施;

2.支持、领导或协调团队完成产品或项目的架构设计、技术攻关，提升团队整体技术水平;

3.规划及建设金融业务数据分析系统，追踪和监控数据分析系统的运营状况，维护并优化系统建设;

4.主动跟踪行业技术趋势，推动大数据、云计算等前沿技术的研究与创新;

5.负责制定开发规范，参与制定技术标准，生成相应的技术文档;

6.协助相关业务团队进行技术决策，对相关项目技术方案进行风险评估。

任职资格：

1.博士研究生学历(学位)，具有计算机科学、软件工程、信息技术、数学、大数据与人工智能等相关专业背景优先;

2.熟悉产品设计与研发全过程，具有人工智能、区块链、大数据等领域一项或多项金融科技实际应用设计经验者优先;

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