2024年广州银行增城支行社会招聘公告

广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

广州银行增城支行为总行直属的片区管理型支行，管理增城片区3家支行，员工人数50人。因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行增城支行期待与您共创辉煌!

一、招聘岗位及条件

(一)综合型支行营销型副职(含公司/零售 3名)

1.岗位职责：

(1)负责培养和管理下属人员;

(2)负责建立并维护良好的客户关系;

(3)负责营销银行本行金融产品及相关服务;

(4)负责制定各项营销工作计划，并监督落实;

(5)负责推动支行完成各项业务指标;

(6)负责完成上级领导安排的其他工作。

2.任职资格：

(1)原则上要求大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定;

(2)5年(含)以上金融从业经验，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;

(3)原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

(4)具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

(二)风险管理岗(2名)

1.岗位职责:

(1)负责具体落实本机构全面风险管理工作，对接各单项风险管理部门;

(2)负责参与授信业务调查，进行授信业务风险评价，撰写授信业务风险评价意见;负责对授信业务出账条件落实进行审核，初步审核贷后管理方案，监督检查贷后管理方案实施情况，每季度提出书面的监督报告;

(3)负责督导或参与经营岗位责任人开展的贷后检查工作和风险化解工作;在贷后管理阶段对客户关键数据进行核查、分析和判断，向经营部门书面提出重点客户授信政策调整建议或信贷退出建议;

(4)负责授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及本机构风险分类管理工作;

(5)负责协助做好内外部机构对本行各项风险检查和风险调研工作，跟踪整改措施的落实情况;

(6)负责部门安排的其他工作。

2.任职资格:

(1)原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定;

如果认准备考，可联系网站客服获取银行招聘考试资料！

学员评价