2024年春季秦皇岛银行季校园招聘公告

依据秦皇岛市人力资源和社会保障局核准方案，秦皇岛银行拟开展2024年春季校园招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

秦皇岛银行成立于1998年6月，是秦皇岛市唯一一家国有控股地方法人金融机构。24年来，秦皇岛银行始终坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的初心使命，大胆改革、稳中求进，开创了规模速度与质量效益并重的发展新局面，先后获评“全国文明单位”、“河北省知名品牌”，是全省唯一获得“市政府质量奖”和“省政府质量奖提名奖”的金融机构。目前，拥有员工1400余人，设有55家域内支行，廊坊、保定2家域外分行，石家庄分行获批筹建。截至2024年末，资产总额1351.73亿元，存款余额1165.63亿元，贷款余额581.87亿元，发展速度位列全国城商行前列，已成为秦皇岛地区规模最大、发展最快、最具社会影响力的现代化商业银行。

站在发展新起点，秦皇岛银行确立了打造“价值领先、特色鲜明、具备卓越区域影响力的精品银行”的发展目标。我们将为您提供广阔的发展平台，期待与您共创美好未来。

二、招聘原则

坚持德才兼备、公平、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘范围及方式

(一)招聘范围。面向2024年全国普通高校全日制应届毕业生、同等学历的海外留学生以及具有秦皇岛银行大堂经理从业经历人员。

(二)招聘方式。招聘全程委托北京网聘咨询有限公司(以下简称：招聘公司)。

四、招聘条件及岗位要求

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.要求年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生)，博士适当放宽;

3.境内院校要求2024年1月1日至2024年7月31日间毕业;境外院校要求2024年7月1日至2024年7月31日间毕业，获得国家教育部学历学位认证;

4.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的品行和职业道德;

5.具有符合岗位要求的工作能力;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.具有岗位所需要的其他资格条件。

(二)岗位要求

详见《秦皇岛银行2024年春季校园招聘工作人员条件表》(附件)。

(三)限制性规定

1.因犯罪受过刑事处罚，曾被开除公职的人员，法律法规规定不得招聘为银行工作人员的其他情形人员，不得报考;

2.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

五、招聘程序

(一)发布公告。在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(rsj.qhd.gov.cn)、秦皇岛银行官网(www.qhdbank.cn)、秦皇岛银行微信公众号以及各大院校招聘网发布公告。

(二)报名。采取网络报名方式。

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