2024年天津银行选聘天银金融租赁股份有限公司高级管理人员公告

为进一步提高经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展，天银金融租赁股份有限公司现面向社会公开选聘职业经理人。

一、选聘职位

总裁、副总裁(总裁助理)

二、选聘范围及条件

(一)选聘范围：面向全国公开选聘。

(二)选聘条件

1.政治素质好，理想信念坚定，认真贯彻执行党的路线方针政策，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平;

2.具备良好的职业道德修养，遵纪守法，无不良从业记录，具有高度的责任心和敬业精神;

3.具有良好的品行、声誉，具有担任选聘职位所需的独立性，个人及家庭财务稳健，能够履行对金融机构的忠实与勤勉义务;

4.了解宏观经济金融形势，熟悉国家及监管部门金融政策、法律法规和监管要求;

5.具有较强的决策执行能力、统筹规划能力、组织管理能力及风险管理能力，熟悉应聘机构经营管理和业务运作;

6.具有较强的领导能力、市场拓展能力、团队建设能力及先进的行业管理理念，熟悉当地市场，具有丰富的客户资源;

7.具有正常履职的身体条件，符合履职回避规定，能够服从工作安排。

(三)任职资格

1.总裁任职资格

(1)具备大学本科以上学历;

(2)从事金融工作或融资租赁工作5年以上，或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作或融资租赁工作3年以上);

(3)年龄不超过48岁;

(4)累计担任过下列职务2年以上：金融租赁公司副总裁或国有商业银行一级分行部门副职、二级分行副职或全国性股份制商业银行、大型城市商业银行、其他大型金融机构总部部门副职、一级分行副职(含相当职务)及以上职务;

(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求;

(6)特别优秀的可以适当放宽。

2.副总裁(总裁助理)任职资格

(1)具备大学本科以上学历;

(2)从事金融工作或融资租赁工作5年以上，或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作或融资租赁工作3年以上);

(3)年龄不超过45岁;

(4)累计担任过下列职务2年以上：金融租赁公司部门正职或国有商业银行二级分行部门正职、一类支行正职或全国性股份制商业银行、大型城市商业银行、其他大型金融机构一级分行部门正职、一类支行正职(含相当职务)及以上职务;

(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求;

(6)特别优秀的可以适当放宽。

三、选聘人员任期及薪酬待遇

(一)任期。选聘人员按职业经理人管理，任期三年，任期期满考核合格可续聘。

(二)薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

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