2024年绍兴银行湖州分行社会招聘37人公告

绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2400余人，分支机构109余家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。

绍兴银行湖州分行成立于2015年12月，是绍兴银行开设的第四家异地分行，位于湖州市青铜路355号(市公安大楼对面)。目前员工140余人，存贷款规模超100亿元，连续四年保持零不良，经济效益逐年梯形上涨态势，在湖州市区、长兴、德清、安吉、织里、练市、和平均有网点，已实现三县两区的网点全覆盖。

我行高度重视员工发展，为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔的发展舞台、公平的晋升机制和具有市场竞争力的薪酬福利待遇。

现因业务发展需要，我行在湖州市区、南浔区、安吉县向社会公开招聘管理和营销人员，热忱欢迎您的加盟!

一、应聘须知

(一)认可绍兴银行核心价值观，具有良好的职业操守，无不良记录;

(二)特别优秀或愿意到集镇网点工作的，条件可适当放宽。

(三)报名人数不足1:1时，可以适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。

二、招聘条件

(一)分行营业部副总经理(1名)

1.大学本科以上学历，1985年1月1日以后出生，男女不限。

2.金融工作年限5年以上，具有一定业务团队管理经验。

3.熟悉经济、金融、产业政策及相关规章制度，具有较强的业务拓展和风险防控能力。

4.具备较强的组织协调能力和团队管理能力。

5.在湖州地区具有较为丰富的客户资源和社会关系。

6.薪酬待遇为分行辖属一级支行副行长待遇。

(二)分行风险授信审查岗(1名)

1.大学本科以上学历，35周岁以下，男女不限。

2.具有客户经理从业经验或相关岗位经验。

3.熟悉经济、金融、产业政策及相关规章制度，具有较强的风险防控能力。

4.具有公司、零售信贷业务审查经验者优先。

(三)分行风险内控合规岗(1名)

1.大学本科以上学历，35周岁以下，男女不限。

2.具有相关岗位经验。

3.熟悉经济、金融、产业政策及相关规章制度，具有较强的风险防控能力。

4.具有反洗钱管理经验和合规管理经验者优先。

(四)南浔小微综合支行(筹)综合管理部科员2名

1.大学本科(含)以上学历，35周岁以下，具有相关岗位经验。

2.具有较强的写作水平和沟通能力。

3.能吃苦耐劳，具有较强的统筹协调能力。

4.熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有相关岗位上岗资格。

5.具有财务、人事、党工团、放款、信贷审核等经验者优先。

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学员评价