2024年广发银行成都分行招聘公告（56人）

广发银行成都分行2013年4月18日开业，目前共有13家经营机构。为进一步夯实业务基础，更好地为企业和个人客户提供优质金融服务，现面向社会诚聘优秀人才，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间！

一、应聘人员均须符合所述基本条件

（一）能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

（二）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

（三）身体健康，无不良嗜好；

（四）能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

（五）符合中国人寿集团和我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）公司业务营销总监（1人；工作地点：成都主城区）

1．原则上应具有本科及以上学历；

2．具有8年（含）以上银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验；

3．熟悉银行产品，熟知有关经济金融的法律、法规；

4．具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；

5．具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力。

（二）眉山分行副行长（公司金融方向；1人；工作地点：眉山）

1.原则上应具有本科及以上学历；

2.具有8年（含）以上银行工作经验，具有较全面的经济金融与银行业务知识，具备较强的市场意识，对金融机构业务竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解，具有较强的综合分析能力独立判断能力；

3.有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展；

4.业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力；

5.具备监管机构规定的相应岗位任职资格条件，诚信记录良好。

（三）支行副行长（含公司金融、零售金融方向；8人；工作地点：成都主城区）

1.原则上应具有本科及以上学历；

2.具有5年（含）以上银行工作经验，具有较全面的经济金融与银行业务知识，具备较强的市场意识，对金融机构业务竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解，具有较强的综合分析能力独立判断能力；

3.有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展；

4.业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力。

（四）公司业务营销团队负责人（3人；工作地点：成都主城区）

1．原则上应具有本科及以上学历；

2．具有5年（含）以上银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验；

如果认准备考，可联系网站客服获取银行招聘考试资料！

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