2024年农行海南省分行：以人才驱动金融服务自贸港建设引擎

百舸争流，奋楫者先。为全面贯彻中央决策部署，践行大行责任担当，落实海南“人才强省”战略和人才培养引进“双轮驱动”战略，农行海南分行积极响应“百万人才进海南”行动计划，探索与海南自贸港建设相适应的人才管理机制，培养了一批充满激情、富于创造、勇于担当的高素质金融人才队伍，为自贸港建设贡献农行智慧和力量。

强化顶层设计，打造人才高地

高质量的发展，离不开高素质的人才。

为自觉扛起服务自贸港建设使命担当，农行总行党委迅速行动，强化顶层设计，印发《关于支持海南自由贸易港建设的指导意见》，明确提出：探索建立与海南自贸港建设相适应的人力资源管理机制，在自贸金融相关员工招聘、人才培训、干部交流等方面给予海南分行一定的差异化政策支持，努力打造服务自贸港建设人才聚集高地，全力支持海南自贸港建设，为农行海南分行推进服务自贸港人才建设确立了方向、重点。

优化人才结构，提升服务能力

海南全面深化改革开放是国家的重大战略，农行海南分行深知，全力支持建设海南自贸港，亟需一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，对此，针对员工年龄偏大、自贸金融人才不足问题，农行海南分行出台《“2129”人才发展计划》，分类选拔建设200名处科级干部、100名青年英才、200名核心骨干人才和900名专业人才，合计占员工总量超40%，服务自贸港建设人才队伍初步建立。此外，农行总行举全国之力、聚四方之才，在全国农行范围内选拔29名政治素养好、专业化程度高、年轻有朝气、敢战能战善战的人才到海南分行交流挂职，业务专长覆盖国际金融、投资银行、公司金融、信用管理、内控合规、法律等自贸港建设急需的专业领域，为支持自贸港建设注入强劲力量。

创新用考机制，激发人才活力

为贯彻落实《关于支持海南人才发展体制机制创新的实施方案》精神和海南人才工作部署，农行海南分行在用人方面压担子、大胆用，让人才在使用中提能力、作贡献，在考评方面创新完善人才评价激励机制，科学评估人才价值，激发人才活力，打造各展其才、各尽其用的良好局面。一是重使用。围绕海南自贸港现代金融服务业发展需要，尽可能将引进人才充实到国际金融、投资银行等新兴金融领域中，同时，发挥引进人才的“传帮带”作用，在各条线组织培训授课、实战指导，加速打造一支高素质的专业人才队伍。二是强激励。针对引进交流人才制定《交流干部考核实施方案》，主动加压，多维度做好考核管理，做到有岗位、有职责、有指标考核，形成“比学赶超”的良好氛围，激励引进人才在支持自贸港建设中敢担当、有作为。三是可持续。秉持“主人翁”精神，加强与引进人才间的沟通交流，做好引进人才的保障服务，定期分享海南自贸港建设各领域信息，发挥好引进人才的宣传队、播种机作用，吸引激励更多人才投入到海南自贸港建设中。

如果认准备考，可联系网站客服获取银行招聘考试资料！

学员评价