2024年“七险四金”、带薪休假、节日福利……银行争抢这类人才！

又是一年“金三银四”招聘季，万众瞩目的银行“春招”也已拉开帷幕。“七险四金”“六险二金”、带薪年假、节日福利……为了抢夺专业人才，各家金融机构拿出“真金白银”招贤纳士。

《金融时报》记者注意到，在今年的招聘岗位中，各家金融机构延续了对金融科技类人才重视的趋势，科技类人才成为了各家银行总行及分支机构“招兵买马”的重点对象。

在2024年的春季校园招聘中，“科技菁英”继续成为中国工商银行重点招收的岗位之一，主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。

建设银行境内分支机构的春季校园招聘中明确提及，科技类专项人才新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习，可见建设银行对金融科技类人才培养的重视。

交通银行为科技类人才设置了金融科技管理培训生、IT系统管理、软件测试工程师、软件开发工程师等多个岗位。

在总行及分支机构之外，承担各家大行信息化建设、金融科技创新和数字化转型重任的直属机构也于近期开启了“春招”的步伐。

其中，农业银行研发中心招收软件研发岗、产品研发岗等多个岗位共39人，数据中心招收信息技术工程师共50人。建设银行远程智能银行中心共计招收25人，工作地点涵盖成都、北京、武汉、广州、苏州等全国9个地区。

相比全国性银行，部分中小银行为了“狂揽”人才，还抛出了更有竞争力的“橄榄枝”。

“入职后为湖北银行合同制正式员工，我行将提供完备的福利保障体系：六险二金、健康体检、带薪休假、节日福利、生日慰问、交通补贴、通讯补贴、员工就餐等。”湖北银行2024春季校园招聘公告显示。

为数字化转型、信息化建设、产品研发、科创金融、数据分析等岗位提供人才储备，湖北银行今年设置总行科技人员岗位，从事软件开发、需求测试、信息安全、数字金融、数据分析等岗位工作。

广东华兴银行在今年春季校园招聘公告中提出，将为员工提供富有竞争力的薪酬体系，公开透明的考核激励机制，并提供“七险三金”（含员工补充医疗保险、家属医疗保险、企业年金、员工父母关爱金）、节日型福利以及特定员工群体福利等全方位的福利保障。

在今年的春季校园招聘中，广东省农信联社共设置了11个岗位，其中10个均为金融科技类，包括软件开发工程师、运维开发工程师以及人工智能研究与应用工程师等。

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