2024年银行春招和秋招有什么区别？春招有哪些特点？应该怎么准备？

银行春招与秋招有什么区别？想要参加春招的同学们应该提前做哪些准备呢？

一、银行春招的本质――秋招补录

银行春招本质上是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员等其他变动的情况的时候，会进行补招。

其中招聘信息发布时间一般集中在2-4月份，2月中旬-3月为招聘高峰期，一般国有六大行和一些股份制银行会在这个时候发布招聘信息，但也有个别银行春招在1月中旬就开始了！

因此，对于考生来说，准备的时间相对秋招就没有那么充分，这也是为什么希望同学们尽早了解银行春招的原因。

二、银行春招有什么特色？

1、招聘银行、岗位及机构均有所缩减

银行秋招一般所有银行都会参与，但春招不同，春招基本只有六大行、部分股份制商业银行以及城商行/农商行会继续招聘，像政策性银行等春招的时候很少会开展招聘。

同样在春招中，各大银行总行和个别分行都有岗位发布，其中柜员岗或者客户经理岗选择较多，管培生、信息科技岗等招录的人数会少一些。

在招聘机构方面，以国有四大行举例，与秋招相比，四大行不仅在招聘人数上有所缩减，在招聘机构中同样有所减少。

23届春招各大银行未开展招聘的一级分行

中国银行4家，包含：山西分行、黑龙江分行、西藏分行、青海分行；

建设银行12家，包含：天津市分行、山西省分行、辽宁省分行、安徽省分行、江西省分行、河南省分行、湖北省分行、湖南省分行、贵州省分行、重庆市分行、甘肃省分行、青海省分行；

农业银行2家，分别是：云南分行、西藏分行；

工商银行6家，包含：北京分行、山东分行、陕西分行、贵州分行、青海分行以及西藏分行。

如此大的跳水，不用多说同学们也能更直观的感受到，而岗位的变少自然也会对竞争力有相应的影响。

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