2024年农业银行的招聘有哪些小特点？

中国农业银行以其薪资待遇好，综合实力强一直被各位“银行人”所追捧，农业银行也会在每年的春招秋招开放进入农业银行的通道，通过笔试、面试、体检最终进入到银行，但是想要真正拿到农行的offer并没有那么容易，每一个银行都有自己考察人才的门槛，农行也不例外。

在笔试方面，农业银行的笔试卷纸分为行政能力测验、英语、综合知识三大部分。其中行政能力测验与其他国有银行别无二致，主要就是对于基础的文字能力、逻辑能力的考察。但是农业银行酷爱考察英语，英语题目多达80-100道，占整个考察部分的三分之一还要多。并且英语考察的难度较其他银行也会更大，其他国有银行英语的难度大概与大学英语四级等同，但是农行的考察难度在四级六级之间，对于语法、词汇、阅读的考察都非常细致。在综合知识的考察方面，农业银行侧重对于公共基础知识的考察，还会有部分行情行史的题目，这部分题目大概在20-30道题。而对于银行来说相对重点的经济金融考察却涉及的很少，只有不到10题的题量。可见，在农业银行的笔试环节，更加注重的是对于基础知识以及大学期间学习态度的考察。如果想要顺利通过笔试环节，一定要在英语和基础知识上下功夫。

在面试环节，农业银行一般通过半结构化和无领导小组进行对于人才的测评。半结构化多对一并有追问环节，主要考察在面对多人考官时，被测评者的心里状态和心里承受能力，设置追问环节主要是考察被测评者的临场反应能力和语言表达能力。被测评者的外在需要表现出自信、开朗、阳光的特点，同时语言表达尽可能流畅，在外在仪态方面一定要好。

如果是无领导的测查方式，主要通过在小组讨论中被测评者的个人特点来进行筛选。无领导小组10-20人一组，指定一个有争议的题目来进行讨论，最后给出一个结论即可。结论并不重要，主要是想通过在得到结论的过程中各位同学的表现来进行测查，观察各位同学的团队协作能力、语言表达能力、组织能力等。此时，大家就需要注意以下几点：第一，不要过分偏执。比如有人和你的意见不相符，在不影响团队进度的情况下可以充分表达自己的意见，若此时时间已经不多，则需要适当做出让步，表现出你的团队协作能力。第二，不要过分沉默。许多小伙伴虽然有自己的想法，但抱着一种旁观者的态度去观察其他人的讨论，或是因为自身羞怯不愿参与讨论，30分钟的讨论过程一言不发，最后一定会被淘汰。第三，不要在没准备好的情况下贸然发言。很多小伙伴为了追求表现自己的机会，会抓住任何一个可能发言的机会，但这种机会如果没有表现得当，反而成了你暴露自己缺点的环节。所以，话不在多，在精。

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