2024年大行揭秘：月薪2W+？考情稳定题量少？农业银行招聘形势分析

2024-03-28 张柯银行考试

作为国有六大行之一，在同等薪酬的条件下，农行的工作强度和工作压力相对较低。因此对于想要进入金融行业工作的小伙伴来说，农行是一个不错的选择。

大家在选择银行的过程中，最关注的问题不外乎薪资待遇和考试考情两方面，今天就带大家走进农业银行！

薪资待遇

一、福利待遇的基本构成

1.基础工资：
中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。

2.福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

3.补贴：
平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励。

4.绩效奖金：
(1)季度奖：每季度7000~9000
(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。
(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

5.其他
(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。
(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。

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